雷鸣科化公司上下同心打好安全攻坚战

民爆库

面对今年民爆行业三起爆炸事故，特别是“5·20”济南保利公司发生特别重大责任事故后，雷鸣科化公司引以为戒，不惜产销旺季果断停产5天，查隐患、抓培训，并以全体职工发倡议书、管理层下决心书的形式，坚决打赢安全攻坚战，向实现集团安全9周年迈进。

于今年正式实施的《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》和《民用爆炸物品企业安全生产标准化管理通则》是民爆行业纲领性文件，是民爆企业一切经济活动的指南，字字重千斤，条条血凝成。通过强化学习培训，干部职工对规程和通则有了进一步认识，结合各自岗位，做出了庄严地承诺。

在面向职工的倡议书中，职工们将做到，保证安全生产，坚持以人为本，珍惜生命，牢固树立“我的安全我负责，雷鸣的安全我有责”的岗位理念，增强预防事故和应急处置的能力。提升安全素质，增强防控能力。切实增强岗位操作技能和自保、互保、联保能力，做到手拉手安全确认，实事求是；心连心过程控制，精益求精。严格执行“手指口述”和岗前安全确认法。加强岗位精细化管理，清楚岗位工作标准、设备要求、危险源点和防范措施并熟练运用。加强业务学习，培育安全文化。踊跃参与“学规程、增技能、强素质”活动。自觉遵章守纪，规范作业行为。坚持持证上岗，干标准活、上标准岗，以“落实不打折扣，执行不抱侥幸”的态度和执著，履行员工在安全生产的庄严承诺，共同为公司安全发展贡献力量。

多年来，雷鸣科化公司坚持“安全是最大的效益”的安全理念，狠抓安全基础管理，实现了安全生产八周年的优异成绩。但安全工作只有起点，没有终点。在今后的工作中，作为公司高管层，为了使《规程》和《通则》学习全覆盖、落实见行动，将更加自觉带头学习，熟练运用，刚性执行，坚持“安全生产、以人为本”的理念，向着“安全从我做起，实现零的目标”奋进。严格遵章守纪，强化制度落实。强化安全措施，突出隐患整治。强化现场管理，实现过程控制。强化安全培训，提高职工素质。确保职工学习培训常态化、系统化、制度化。加强文化引领，保障安全发展。积极探索安全管理新模式，合力推动公司安全管理由“制度约束——安全监督强迫”向“文化引领——安全自觉自愿”转变，实现公司人企同心、人机同心、干群同心、人人同心的安全同心机制。

目前，公司正在通过广播、橱窗、标语、板报等多种形式强化舆论营造，努力形成人人关注安全、人人岗位自律的氛围，为实现倡议书和决心书的承诺而自觉行动。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/1041.htm

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