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雷鸣科化公司深入开展群众路线教育实践活动

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发表于 2013-9-2 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
7月23日下午,雷鸣科化公司隆重召开党的群众路线教育实践活动动员大会,全面部署安排了三个阶段的重点工作,要求做到“五个结合”,以安全、市场、成本、队伍建设“四把尺子”衡量教育实践活动实效。

通过教育实践活动,查找出公司领导干部中存在的“四风”问题,并制定措施进行整改落实,将在重、难点工作得以体现。雷鸣科化公司根据民爆行业的发展趋势和活动要求,把做好安全、市场、成本、队伍建设四方面的工作,作为衡量教育实践活动是否取得实效的四把标尺。

安全是公司稳定发展的保障,是职工家庭幸福的基石。公司将从近期民爆行业事故中吸取教训,不断加强对职工的教育和培训;进一步加强现场管理与班组建设,发现问题及时处理,将隐患消灭在萌芽阶段;抓好事故问责,增强责任心,切实做到从事故中总结经验教育,夯实安全基础。没有市场就没有效益,年初职代会确定的职工收入“保三争五”的目标就难以实现。全体员工将进一步增强压力感和紧张感,认识市场开拓的重要性,分析民爆行业的发展动态和民爆资源的分布特点,采取多种措施,努力拓展市场。成本管理向精细化、集约化方向发展,坚持重大事项决策制度,特别是技术改造方面、原材料采购方面,始终坚持“安全技术经济”一体化论证,切实从工艺、设备上求进步,不断降低生产成本;努力提高技术水平,提升产品质量,减少次品量,降低材料消耗,做到节支降耗;实行减员提效,降低人力资源管理上的成本,同时要处理好发展与稳定之间的关系。切实加强形势、政策、任务的宣讲,使职工充分认识到形势的严峻性、政策的有效性和任务的紧迫性,变压力为动力,扎实做好本职工作;落实好党委五项文件,将本次活动的成果充实到五个文件之中;优先解决职工群众最期望、最关心问题,确保职工收入实现“保三争五”的目标,加大困难职工家庭的帮扶力度,继续推行“送清凉”、“金秋助学”等活动,真正做到严管干部,善待职工。

为实现以上任务,公司将努力做到六个结合:将开展学习实践活动与积极应对异常经济危机、坚决完成全年各项任务结合起来;与强化集团民爆生产、流通、爆破安全生产经营管理、推动公司经济平稳较快发展结合起来;与深化“四好”领导班子创建活动、建设一支高素质的团队结合起来;与加强党的先进性建设、深入推进党风廉政建设,建设良好的政治生态结合起来;与“千名职工总动员,节能降耗做贡献”结合起来,努力构建资源节约型、环境友好型企业;与进一步增强员工自豪感、归属感,树立公司新形象,切实做到以学习实践活动的深入开展来推动各项工作,以各项工作的新成果来衡量和检验学习实践活动,以整风精神解决突出问题,以作风建设新成效,促进各项工作新提升,确保教育实践活动取得实效。

原文网址:
  1. http://www.lmkh.com/info/1014/1051.htm
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