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6月21日到6月30日，公司组织了“让安全为幸福梦绽放”为主题的安全巡回宣讲活动。这是公司在第12个“安全生产月”活动中力推的主要活动之一，也是第一次由集团公司主办、各子公司派员参与的大型安全文化宣讲活动。
整个活动由于做到了早谋划、早准备，抓过程、抓细节，讲纪律、讲大局，全员始终贯穿“安全宣讲过程就是落实安全工作过程”的精神，从而确保了这次往返行程近3千公里、宣讲次数多达15场,收到了无一场失误、场场赢得满堂喝彩的预期效果。
纵观此次安全巡回宣讲，呈现以下几个特点：
一、领导高度重视。“安全生产月”活动实施方案出台以后，对于安全生产月的各项活动，特别是子公司首次参与的活动，分管领导在主要领导的支持下细化任务过程，专门指定了安委会、政工部、工会牵头组织此项活动。主办单位专题召开会议研究具体实施方案，并在公司人力、物力、财力的支持下，为本次活动的顺利展开提供了保证。
二、前期准备工作扎实有效。为了保证宣讲内容的质量更贴合实际、更能感动职工，收到实际效果，公司在安全月开始之前就开展了“让安全为幸福梦绽放”的主题征文活动。活动得到包括各主要子公司的鼎力支持。共收到90篇质量高、贴近班组、贴近生活的征文。组委会又从参赛作品中遴选出多部优秀作品，将作品进一步艺术加工，形成宣讲内容的基础材料，并于6月16日分发给各子公司的宣讲人员。宣讲队员接到任务后，在各子公司政工部门的有力配合下，克服多重困难，利用班中班后时间，对宣讲稿不断熟悉、不停背诵。6月21日，各子公司宣讲人员来到雷鸣总部，利用两个半天进行强化训练，再多次彩排后正式与职工见面。
三、各子公司认真对待宣讲。徐州公司为确保这次活动的宣讲效果，专门购置了新的音响设备，主要领导连续参加两次宣讲；铜陵公司因雨季企业短期放假，为保证全体职工接受一次安全教育。他们提前结束假期，逐一通知职工赶回公司参加听讲；合肥公司调整作业时间，全体班子成员聆听了宣讲全过程；商洛公司领导班子分两场听完了宣讲内容，并用手机、摄像机全程拍摄宣讲内容；合肥和商洛公司还利用集团宣讲的时机，将要参加本公司“七一”演讲比赛的队员全部召集到会场，进行现场观摩学习。子公司所有领导观看宣讲，既让职工看到了领导对安全文化宣传的重视，也坚定了职工抓好安全的信心。所有宣讲现场秩序井然、气氛融洽，职工好评如潮。
四、宣讲队员出色发挥。宣讲人员的每一场全力付出是这次宣讲活动顺利开展的最有力保证。不论是对材料的熟悉背诵，还是宣讲的强化训练，各位宣讲人员都以积极地心态认真对待，没有任何怨言。每场宣讲都和第一次一样，反复背诵，队员之间互相切磋，相互促进。由于宣讲周期长，个别宣讲人员的嗓子发生破损，但是他们仍然克服困难，以自己代表集团形象的责任完成了15场的使命，使得宣讲场次一场比一场好，一场掀起一场高潮。许多职工在听到一半后纷纷用手机全程录制了宣讲内容，表示抽时间再次聆听学习。
五、安全宣讲过程传递了对安全的敬畏。整个宣讲活动深入贯彻这种对安全的态度，所有宣讲活动都按预定时间进行，没有因故推迟或取消。6月25日即使下起了雨，然而，宣讲活动依然按计划冒雨为职工进行宣讲。他们以自己的实际行为向职工传递出这样一种安全理念：安全工作不允许打折扣，必须从一而终，并将安全贯彻到生产的各个领域、各个环节。
此外，通过此次安全巡回宣讲，总公司和子公司之间也加强了交流，增进了了解，为今后开展各类文化活动提供了有益借鉴。
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/1075.htm
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发表于 2013-9-3 00:00:00
