集团党委书记董事长罗德丕一行莅临九八五五分公司调研

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2013年12月5日上午，集团公司党委书记、董事长罗德丕，纪委书记李鸿、党工部部长黎惠君、纪检监察室主任车慧一行四人莅临九八五五生产分公司考察调研指导工作。调研座谈会在分公司会议室举行，九八五五分公司、安捷运输公司领导班子全体成员及部分职工代表参加调研座谈会。
会议开始，罗董事长首先说明此行的目的，一是就即将开展的群众教育实践活动作前期调研；二是即将召开的集团公司民主生活会作好前期充分准备听取大家意见和建议；三是对公司如何抓发展、抓党建听听大家意见和建议。他强调大家的发言直奔主题，对领导没有意见是假，有所顾忌是真，希望通过座谈会的形式听到真实的声音、原汁原味的意见。要本着对自己负责、对组织负责、对同志负责、对发展负责的态度，解放思想、放下包袱给集团班子及成员提意见提建议。
会上，调研组分别听取了九八五五分公司、安捷运输公司党政主要领导的工作汇报及意见建议；听取了安捷运输公司职工代表发言；听取了两家公司其它领导的发言。
大家结合自身实际的发言受到罗董事长的肯定，针对发言内容董事长在会议进行中多次发言，作出工作指示，并对同志们提出的问题和建议作出答复，综合提出几点思考意见:
一、我们不但要能看到问题，而且要提出解决问题的办法和举措。
1、五五分公司除了要抓好安全、生产经营工作外，针对分公司面临的问题还要有超前意识。要切合实际解决员工就餐问题，提出一个解决方案。根据生产一线员工生产特点，多渠道综合考虑，既解决员工工期吃饭难问题，又不过多增加企业的负担。一个问题的解决就会产生另一个新问题，这就是辩证法。
2、安捷运输公司在车辆运输管理上有所改进，制定运输指标考核报表，进行实质性考核，明年元月起实施；现领导班子分工不合理，应加以改进，按工作性质类别进行，更加有效务实地开展工作。
二、关于召开一年一度的民主专题生活会。一是要广泛听取一线职工、征求部分员工代表对班子及班子成员的意见；二是要收集征求意见，撰写剖析材料后才能召开民主生活会。为了能够让公司做得更好，此次到基层征求意见就是要体现共产党员襟怀坦白的胸怀，班子有什么改进，班子成员要关注什么，如何做出正确的决策开展生产经营活动。
三、强调制度的重要性。要把权力关进制度的“笼子”，靠制度来管人，靠制度提高效应，不然权力管控就是一句空话。要做到权力制衡、制度执行到位、措施实施有效。例如，厂务公开、招待费使用都需有明细，并拿出来“晒一晒” 做到真正意义上的公开。决策要透明、要科学、要公开、要有人承担；明年的反腐倡廉工作以制度建设为主。
四、关于党建工作。一线员工入党人员少，说明党组织在基层中的影响力还不够，先锋模范作用、战斗堡垒作用没有很好体现，党建工作还需进一步加强，要积极地把一线工人培养成生产技术能手，把生产技术能手培养成党员。党委书记要做标杆，要抓监督、抓协调，发挥“催化剂”作用。
五、关于人才队伍建设。精神是动力，物质是基础，只有把精神和物质有机结合，作用才会持续“发酵”，才能促进企业持续健康发展。所以我们要把生产经营搞上去，创造出良好的经济效益和社会效益才能留得住人才。
六、关于廉政建设。领导干部既要讲政治又要讲能力，要懂得珍惜，珍惜现在已经拥有的一切；要干事还是混日子？要勤政廉政，廉洁自律，秉公办事。企业要坚持党管干部的原则，选拔任用干部坚持德才兼备，适才而用，纠正用人上的不正之风。
最后，集团纪委书记李鸿发言道，今天在企业，一方面听到了企业的意见和反映，同时罗董事长的讲话也对我有一定的启发，要深入领会精神，按照董事长讲话提出的工作要求抓落实，集团纪委也将把纪检工作写入明年的《纪检工作大纲》。
这是集团公司领导与大家的一次面对面的交流，会议达到了预期目的，对下一步公司即将开展的群众路线教育实践活动、召开的集团公司领导班子民主生活会具有现实的指导意义。

原文网址：

1. http://www.gzjiulian.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=4153

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