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为进一步促进分公司技术进步和技术创新，有效激励表现优秀的职工，12月26日下午，九八四四分公司2013年优秀技术员及优秀技术工人专项评比会在分公司三楼会议室召开，会议由分公司总工程师聂祥进主持，分公司总经理邵思铨、副总经理罗贵旭及各车间、部门12名负责人担任评委。各车间推荐符合条件的技术员及技术工人16人参评候选。
聂总首先介绍了召开此次评比会的目的：此次评比是对一线岗位上专业技术人员的一种激励，在评选时要强调创新能力、技术水平及工作中发现问题、处理问题的能力，真正为分公司提高产品质量、降低各类消耗，让节能成效用数据说话的优秀技术员和优秀技术工人。
随后，评委对16名候选人优秀技术员及优秀技术工人一年来的工作事迹作了详细介绍，最终，在公开、公平、公正的原则下，技术质量部黄明、动力车间田前奎当选今年度优秀技术员；三车间蒲杰当选今年度优秀技术工人荣誉称号。
分公司总经理邵思铨在总结发言时谈到：技术员是车间的基石，是分公司生产过程的核心，如何优化设备工艺，从而达到提高质量，减轻劳动强度，降低机、物、料消耗；如何在生产过程中，及时发现存在的问题，并采取有效的纠正或预防措施进行改进和提高，确保稳产提效，是技术人员应该着力思考的问题，也是技术人员开展工作的目的。邵总对今后的技术工作提出要求：一是目前分公司技术人才队伍还比较薄弱，希望通过此次评比，充分调动优秀技术人才在技术岗位上的工作积极性与创造性，鼓励职工参与生产技术创新的积极性；二是各车间、部门负责人要善于发现、挖掘聪明好学、肯钻研、敢创新的一线职工，使职工充分发挥其技术和才能，结合岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，增强职工的学习能力、实践能力、创新能力，为分公司的发展储备技术力量，增强公司发展后劲，形成学习技术、钻研技术的良好氛围；三是分公司将建立技术人员培养、考核、激励等机制，通过各种有效措施,充分地挖掘和发挥职工的内在潜力, 调动职工的积极性和创造力,从而保持工作的有效性和高效率，以技术改造全面提升分公司自主创新能力，促使分公司稳步发展，进而提高公司的经济效益。
原文网址：- http://www.gzjiulian.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=4198
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发表于 2013-12-31 00:00:00
