推心置腹 勇于剖析 共同提高——安顺久联召开2013年度党员领导干部民主生活会

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民主生活会是解决党内问题，加强党性锻炼的的重要方式。对党忠诚，为人坦诚，对同事诚恳，对组织诚信，提高领导班子解决自身问题的能力是该会的目的。根据集团党委下发的《关于久联集团及基层党委召开二〇一三年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，紧扣“坚持用好批评和自我批评的武器，提高领导班子解决自身问题的能力”主题，安顺久联党委于2014年1月10日9:30，在会议室召开了2013年度党员领导干部民主生活会。
久联集团纪委书记李鸿，党工部副部长李静、纪检监察室杨惠到会进行指导。会议由安顺久联党委书记潘涛主持，党委委员王家国、王义德、文韬，班子成员刘杰参加了会议。
为开好首次民主生活会，安顺久联党委高度重视，做了充分的会前准备工作。勇于剖析、推心置腹是党员应有的态度和品格，是民主生活会开出高质量的基础。会上，潘涛同志首先代表党委报告了员工对班子意见及逐条回复。在批评与自我批评环节中，班子成员潘涛、王家国、王义德、文韬、刘杰分别就员工所提意见，直面问题，深挖思想根源，既是有一说一、有二说二，不藏藏掖掖、遮遮掩掩，也是实事求是、坦诚相见、客观公正，不存杂念、不凭主观臆断，体现了批评与自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。
在指导环节中，党工部李副部长指出，刚才听了安顺久联领导班子成员的发言和交流，个人认为态度是诚恳的，达到了民主生活会的效果。安顺久联领导班子，在项目工程建设和公司发展中，出现矛盾和问题很正常，关键是如何解决，这就需要推心置腹、认真总结，把话讲透，肝胆相照，时时以大局为重，方能形成有战斗力的班子。在抓党建工作中，党委成员要铭记一岗双责，充分发挥党组织政治核心作用，抓好党建促发展；在企业文化建设工作中，要通过工程建设的点点滴滴和职工文化教育活动的开展，逐渐培育有安顺久联特色的企业文化。
集团纪委李书记总结到:今天的民主生活会开得很成功，表明安顺久联党委是精心准备的，真正起到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，这是一个好的开端。对照查摆出的问题，通过批评与自我批评，认清问题和不足，把党的群众路线思想融入血液中；对于没有讲到的问题，可以在集团公司即将开展的群众路线教育实践活动中继续查摆，作为下一次民主生活会的内容。同时对安顺久联领导班子提几点建议。
最后李鸿书记代表集团公司党委，向项目工程建设中辛勤工作的全体员工表示衷心感谢和新春祝福。

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1. http://www.gzjiulian.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=4226

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