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践行“三严三实”弘扬焦裕禄精神思南分公司召开教育实践活动专题学习会

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发表于 2014-4-10 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
4月9日,思南分公司党委中心组召开了专题学习会,学习会由分公司党委书记、总经理肖师宇主持。分公司领导班子成员李建设、窦伟、李仕洪,各支部书记、部门负责人、教育实践活动领导小组办公室成员,以及人事财务部和供应销售部员工参加了学习。
学习会上,分公司领导班子成员和党委办公室主任分别组织学习了《结合新的实际 大力弘扬焦裕禄精神》(习近平在兰考指导党的群众路线教育实践活动讲话精神)、《中国共产党章程》《廖长风同志在集团教育实践活动学习会议上的讲话》、《韩先平主任在省国资委系统企业纪检监察工作会议上的讲话》、《朱继明任在省国资委系统企业纪检监察工作会议上的讲话》、《久联集团2014年纪检工作要点》、《李鸿书记在久联集团2014年纪检监察工作会议上的讲话》等内容。
党委书记、总经理肖师宇作了《践行“三严三实” 弘扬焦裕禄精神》专题发言。他在发言中指出,如何贯穿焦裕禄精神?怎样让“三严三实”成为行为准则?中央党的群众路线教育实践活动领导小组已发出通知,强调了学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,为的就是把教育实践活动推向深入,确保以实际成效取信于民。一是抓好落实载体,贯穿党的群众路线教育实践活动始终。我们要以“三严三实”为标尺,对照查摆问题是否聚焦“四风”,找出与“三严三实”不相符的作风问题;对照专项整治和整改措施是否落实到位,解决存在的突出问题;对照制度建设是否务实管用,体现“三严三实”的内在要求。认真学习贯彻习近平同志在河南省兰考县调研指导时的重要讲话精神,着重查摆和解决员工利益诉求、党员干部作风的问题。二是形成长效机制,切实加强各项制度建设。把“三严三实”纳入党员干部经常性教育管理体系,筑牢坚守“三严三实”的思想根基。以完善干部考核评价和选拔任用制度为重中之重,把“三严三实”作为考核评价的重要内容,使“三严三实”成为选人用人的重要标准。三是贯彻“三严三实”要求,加强党的作风建设和干部队伍建设。我们要以习近平同志重要讲话为统领,以奋发有为的进取精神、“三严三实”的过硬作风推进公司生产经营和改革发展,以教育实践活动的新成果检验作风建设的新成效。
党委委员、副总经理窦伟作了“学习遵守党章 永葆先进性”学习体会发言。一是努力把学习遵守党章与提升自身素质及干好实践工作结合起来;二是保持与时俱进的精神状态,通过不断加强学习,提高自身工作与管理能力;三是努力把坚守宗旨信念与开拓创新统一起来,全面提高公司安全生产管理水平,为公司健康发展营造良好的安全和谐环境。
会议按照“边学边查边改”活动方案和目标要求,针对在党的群众路线教育实践活动期间,征求收集到的涉及职工食堂、工资发放、绩效考核等员工切身利益的建议提出了整改措施和解决方案。

原文网址:
  1. http://www.gzjiulian.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=4523
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