营销分公司党总支召开领导班子专题民主生活会

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营销分公司在集团活动办和第七督导组的指导和帮助下，按照党的群众路线教育实践活动的要求，通过不断深化学习，提高思想认识；通过广泛征求意见，找准突出问题；通过开展谈话谈心活动，在思想上形成共识；聚焦“四风”问题，认真撰写班子及班子成员对照检查材料。报经集团活动办及集团第七督导组审批同意，于9月3日上午9：30分在新联酒店三楼会议室召开了专题民主生活会。
久联集团第七督导组组长廖长风同志及督导组成员卢俊久、唐泽亮、罗丽昆同志，集团活动办雷玲、纪检监察室杨慧同志出席指导会议。会议由营销分公司党总支书记叶乃礼同志主持，分公司班子成员、各部门负责人、党员代表及职工代表共计22人参加了会议。
会议紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“借‘东风’转作风，努力打造务实高效、团结和谐的营销队伍”为主题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真进行党性分析和自我剖析，扎实开展批评和自我批评，认真撰写剖析材料，为开好本次民主生活会打下了基础。
会上，分公司活动办主任贾路阳同志汇报了专题民主生活会准备情况。叶乃礼同志代表党总支领导班子发言，进行班子对照检查。营销分公司坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以息烽县委常委、久联集团党委民主生活会为标杆，以解决“四风”问题为总目标，认真对照“三严三实”，通过上级点、自己找、员工提、互相帮、集体议等形式，广泛听取和征求意见，聚焦“四风”查摆问题，深刻剖析问题根源，经党总支反复认真对照，主要查找出以下方面的问题：
一、形式主义方面：1、浮于表面、不求实效。2、知行不一、学用脱节。3、重于形式、管控不力。二、官僚主义方面：1、疏远群众、脱离基层。2、担当不足、管理不严。3、思想守旧、脱离群众。4、工作不够积极，持观望态度。三、享乐主义方面：1、艰苦奋斗精神弱化。2、创新意识不够、危机意识不强。四、奢靡之风方面：1、管理不严，成本控制意识不强。2、铺张浪费，勤俭节约的意识不强。通过聚焦“四风”问题，不仅反映出分公司班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼还存在一定的差距，同时，也表明了在作风建设方面还存在不少薄弱环节。下一步，分公司将下更大的决心、花更大的力气、用更足的功夫，切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度解决好“四风”问题，力争以作风建设的实际成果接受集团公司党委和广大员工的监督和检验。
根据会议议程的安排，三位班子成员随后都分别进行了个人对照检查，检查材料紧扣主题，开门见山，即联系工作实际，又触及思想灵魂，从推进企业持续健康发展的进程、深化企业改革的成效中反思“四风”问题，并由叶乃礼同志带头，其他两位同志积极响应，纷纷拿起了批评与自我批评的有力武器，勇于指出缺点、面对不足，敢于正视矛盾、讲真话、讲实话，真正把自己摆进去，高站位、高标准、高要求，“不怕红脸，不怕流汗”。班子成员在听取了别人的批评意见后，都诚恳表态，一定会虚心接受，照单全收，并在以后的工作中进一步加强学习，改正作风，认真对照“三严三实”，勤勉务实，提高自身素质，为公司发展做出贡献。切实做到了认识高一筹、查找深一层、实践先一着。
本次专题民主生活会得到了集团第七督导组的肯定，认为此次专题民主生活会准备充分，氛围很好，大家严肃认真，聚焦“四风”，拿起了批评和自我批评的武器，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期目的。会上，集团第七督导组组长廖长风同志作出了点评，他认为这是一次严肃认真的民主生活会，班子成员之间的批评和自我批评都比较到位，聚焦“四风”问题找得准，但还不够全，并对营销分公司的下步发展需解决的问题作了归纳。廖长风同志要求营销分公司要转变思路，认真研究和制定营销策略，把工作的着力点放到解决终端客户这个渠道上，尽快扭转当前营销工作的被动局面。
最后，叶乃礼同志代表营销分公司领导班子作了表态发言。他首先对督导组同志的肯定和廖长风同志作出的点评发言表示衷心感谢，不仅指出了存在的不足，还为营销分公司的发展指明了方向。并表示会后，班子成员一定按照党的群众路线教育实践活动的要求和集团活动办、第七督导组的指示，理清思路、认真思考，梳理问题、逐条整改，并将整改措施在建章立制阶段形成制度。加强党性修养，增强危机意识，借反“四风”的这股东风，切切实实转变工作作风，努力打造出一支高效务实、团结和谐，敢于“亮剑”、能打硬仗的营销队伍，为企业做大做强，长效发展打下坚实基础。


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1. http://www.gzjiulian.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=4825

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