贵阳久联党委召开领导班子专题民主生活会聚焦“四风”、动真碰硬、辣味十足

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根据省委、久联集团党委的部署，贵阳久联党委经过精心组织筹备，2014年9月4日上午9：00点，公司党委认真组织召开了公司领导班子专题民主生活会。
省委第十五督导组成员：韩玮、张明勇；久联集团第二督导组组长占必文；久联集团活动办主任李鸿；久联集团第二督导组成员龙明辉、何晓虎；久联集团组织部王磊；纪检监察室蒋朝勇等同志莅临指导。贵阳久联党委书记、董事长廖长风同志主持会议，贵阳久联领导班子全体成员、活动办成员出席会议，生产一线职工代表、离退休代表列席会议。
为确保公司领导班子专题民主生活会高质量、高标准召开，公司党委高度重视，以息烽县委常委专题民主生活会、集团党委专题民主生活会为标杆，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，扎实做好会前的各项准备工作。先后组织了11次专题集中学习教育实践活动规定的文件、书籍和资料，深刻领会习近平总书记和省委书记赵克志同志的重要讲话精神。通过多形式、多方式，广泛征求员工对公司领导班子及班子成员的意见建议，并将收集到的各类意见建议及时进行反馈。党委主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，都开展了深入细致的谈心谈话，进一步沟通了思想。公司党委主要同志亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子成员聚焦“四风”，认真撰写个人对照检查材料，在集团公司第二督导组的帮助指导下，经过少则6次，多则9次的反复修改，经集团公司活动办审核报省委第十五督导组审定同意，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
会上，詹刚毅同志首先汇报了公司专题民主生活会准备情况。廖长风同志代表公司领导班子作对照检查，并作自我对照检查。廖长风同志带头开展批评和自我批评，深刻剖析自己“四风”方面存在的问题和产生的根源及今后的改进措施，并诚恳接受班子其他成员提出的批评意见。班子其他成员也逐一剖析自身存在的问题及根源，结合学习情况深入对照检查，真正做到了坦诚相见、动真碰硬。大家本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对党负责、对企业负责、对职工高度负责的态度，开展了积极健康的相互批评，开门见山、一针见血地指出其他同志存在的问题，帮助分析思想根源，既吐露了心声，参会的每位同志都深深的感受到此次专题民主生活开得“辣味”十足。
久联集团第二督导组组长占必文同志对本次专题民主生活会进行了点评。他说：贵阳久联此次专题民主生活会会前准备充分，聚焦“四风”，敢于拿起批评和自我批评的武器，开得有辣味、有质量、有效果，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期目的，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的专题民主生活会。
占必文同志还对此次会议提出了三点意见和评价。一、党委高度重视，准备工作充分。认真组织理论学习，不断提高思想认识；广泛征求意见，及时做好反馈；深入开展谈话谈心活动，统一了思想认识；紧密联系实际，认真查摆突出问题；撰写对照检查材料，剖析原因到位。二、体现整风精神，达到预期目的。公司领导班子及个人对照存在的问题进行深刻检查剖析，做到了真诚帮助同志，自觉维护班子团结，班子成员都经受了一次严格的党内生活锻炼。自我批评开门见山，直奔主题；相互批评态度诚恳，真诚坦率；整改措施方向明确，比较具体。三、加快长效机制建设，确保活动效果。这次专题民主生活会开得很好、很成功，达到了洗澡治病、出汗排毒的预期效果。按照中央和省委要求，还有需要加强和改进的地方，一切问题的关键在于抓好整改落实和建章立制这两个关键，在于推动作风建设常态化长效化。一是准确把握“四个贯穿始终”。二是要加大整改落实的工作力度。三是认真按照省委要求，近期切实抓好：专题民主生活会通报工作；按照省委和集团公司要求，指导基层党组织召开好专题组织生活会和开展好民主评议党员工作；按照黔群组办发[2014]50号文件要求加强专题民主生活会后的思想政治工作；坚持统筹兼顾，努力做到两不误两促进。
占必文同志还鼓励大家：公司要得到持续不断的发展，需要在改革中不断前行，每个员工要有充分的认识，做好思想准备，迎接挑战。今后在公司的发展过程中，会遇到千难险阻，大家一定要有攻坚克难的精神，共同努力去实现公司的奋斗目标。
会上，省委第十五督导组韩玮同志讲话，他说：占必文同志的点评非常全面。贵阳久联召开的此次领导班子专题民主生活会是高质量的专题民主生活会，会议符合中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，体现了为民务实清廉的主题。此次专题民主生活会具有如下特点：第一，班子和成员的批评与自我批评做到了抛开面子，自我揭短亮丑，聚焦“四风”突出问题，不绕弯子，不回避矛盾，直截了当，开门见山。查摆出的突出问题有深度，如果没有相当大的勇气是不敢讲，不愿讲，也讲不出来的。第二，班子成员之间开展的相互批评，出于公心，辣味十足，点中了穴位，见筋见骨。班子成员间共提出了126条批评意见，这些意见都很有针对性，直言不讳，同时也是帮助同志促进工作。受批评的同志也虚心接受，会议氛围和谐，达到了团结-批评-团结的目的。第三，原因分析有深度，整改措施明确具体。每位同志都结合自己的成长经历和工作实际，从思想深处剖析了产生“四风”突出问题的原因，具有一定的深度。同时，针对问题和原因，提出了努力的方向和整改措施，且整改措施具有很强的可操作性。希望在下一步的工作中，结合下一环节工作的要求，进一步的修改完善，制定好整改措施的方案和计划，在今后的工作中抓好整改落实和建章立制的工作。
最后，廖长风同志代表贵阳久联领导班子作了表态，他说到:省委十五督导组韩玮同志、久联集团占必文同志分别代表省委十五督导组、久联集团第二督导组作了重要讲话，为公司教育实践活动下一环节的工作指明了方向，提出了具体要求，我们要即知即改，立说立行。我们将勤勉工作、尽职尽责，狠抓整改落实，建章立制，进一步加强班子建设，增强班子凝聚力、战斗力，提高履职能力，团结带领贵阳久联广大干部员工迎接新挑战，迈向新征程，实现新发展，为久联集团展翅腾飞添砖加瓦。
此次专题民主生活会，体现了公司党委严格按照中央、省委、集团公司党委的要求，开成了一次高质量、高标准的民主生活会，体现出“严”、“实”、“准”、“高”、“足”、“像”、“透”、“细”的特点。
第一，督导“严”。对公司班子及班子对照检查材料的撰写及修改，省委第十五督导组把关审核严格，久联集团第二督导组修改要求严格。
第二，对照检查材料“实”。会前，公司严格按照省委、集团公司要求，拿起批评与自我批评的武器，查找公司班子及成员在工作中存在的问题，对工作的反思，结合“四风”的表现和工作中的实例，按照 “三严三实”的要求，充分体现公司领导班子及成员对照检查材料真实，思想务实。
第三，把脉“准”。通过多方征求意见，每位班子成员根据所分管的工作，围绕“四风”一风一风写，找准了班子及班子成员自身存在的突出问题，达到了见人见事见思想的效果。
第四，站位“高”。公司班子成员讲政治、顾大局、认识到位，团结一心、求真务实，认真把握活动总要求、意义，表现出思想站位高。
第五，辣味“足”。公司班子成员之间的相互批评，既是真诚、善意的提醒，也是严厉、高要求的鞭策。在批评环节，每位班子成员对其他同志提出的批评建议真诚、到位，要达到出汗红脸的目的。
第六，肖像画像“像”自己。个人对照材料结合思想、工作和生活实际，查摆出来的问题基本符合本人情况，达到了“见人、见事、见思想”，原因分析到位，整改措施符合实际。
第七，谈心谈话谈得“透”。在谈心活动中，党委主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间采用了“一对一、面对面、背靠背”的方式开展了多次的谈心谈话活动。交流中敞开心扉，主动放下架子，以公心对人对事，抛弃私心杂念，真正做到了有问题不回避、有矛盾不掩盖，达到了谈开谈实问题、谈深谈透思想、消除隔阂形成共识的目的。
第八，会议安排 “细”致。会前，公司党委高度重视，作了充分的准备工作。每个环节都考虑细致、周到，分工明确，落实到人。
此次民主生活会能达到上级的要求和预期的目的，主要靠的是：一是集团公司党委的坚强领导，从活动一开始，集团公司党委高度重视，制定了严谨、规范的工作方案、为集团二级单位党委指明了方向、提出了要求。二是集团公司第二督导组严格督导、指导把关，督导组组长、成员多次到到公司指导帮助、提出要求。三是贵阳久联党委高度重视，认真贯彻落实。党政主要领导认真履职，起到了良好的表率作用，班子其他成员也积极配合，各负其责，从活动一开展就认真组织学习、征求意见等。党政领导带头开展严肃、认真的批评与自我批评，其他班子成员也敢于动真碰硬，会议氛围很好，意见真诚，聚焦“四风”。四是广大党员职工广泛参与，学习认真，积极建言献策。



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