思南生产分公司党委专题民主生活会顺利召开

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2014年9月10日上午，在久联集团党委第七督导组的指导下，思南分公司党委专题民主生活会在二楼会议室召开。久联集团党委第七督导组组长廖长风同志及督导组成员卢俊久、唐泽亮、罗丽昆，分公司党政领导班子成员肖师宇、李建设、窦伟、李仕洪、各支部书记、党员代表、职工代表、退休老同志代表及活动办成员参加了会议。思南分公司党委书记肖师宇同志主持会议。
会上，活动办主任梁祖海汇报了分公司教育实践活动专题民主生活会准备情况。按照《久联集团党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体安排及久联 集团党委活动办和第七督导组各阶段工作指导要求，在集中学习、听取意见基础上，广泛征求收集意见、聚焦“四风”认真查摆问题、深入开展谈心交心、认真撰写并反复修改对照检查材料，为高质量开好专题民主生活会奠定了基础。
分公司党委书记肖师宇同志代表分公司领导班子紧扣“为民、务实、清廉”主题，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从遵守党的政治纪律和执行中央“八项规定”等方面情况、“四风”方面存在的突出问题和具体表现、产生问题的根源分析、整改落实和建章立制的思路与措施四个方面作了《思南分公司领导班子对照检查材料》的报告。
在分公司班子成员个人对照检查和批评环节，班子成员逐一做自我对照检查发言，开门见山、动真碰硬，有的同志在批评意见中指出：“抓工作不讲实效，落实不力”、“遇到矛盾绕道走，不愿直面矛盾”、“开拓创新意识不够，习惯于靠经验开展工作”……班子成员一条条批评意见紧扣“三严三实”，对照焦裕禄精神和文朝荣精神，聚焦“四风”问题在自己身上的表现，见人见事见思想，不空不虚不绕，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳善意的相互批评；既有直面问题的交锋，又有团结互助的共勉；既有红红脸的紧张，又有鼓鼓劲的和谐，体现了同志间的坦诚相待和包容信任，达到了提高认识、团结批评团结的目的。
久联集团党委第七督导组组长廖长风同志对本次专题民主生活会作了点评讲话。他对分公司党委的专题民主生活会给予了肯定，认为会前准备充分，氛围很好，大家严肃认真，聚焦“四风”，拿起了批评和自我批评的武器，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期目的。一是分公司党委高度重视，前期工作开展扎实；二是会上自我批评严肃认真，认识深刻；三是相互批评开诚布公，真诚坦率；四是整改措施方向明确，比较具体，针对性、可行性强。同时对思南分公司下步工作提出了六点要求：一是做好专题民主生活会的通报工作；二是组织、指导分公司基层党支部召开好专题组织生活会和开展好民主评议党员工作；三是把解决“四风”问题和影响分公司生产经营及改革发展的突出问题作为活动的出发点和落脚点，对专题民主生活会上查摆出的“四风”问题要逐项研究，对分公司存在的弊端和问题要认真分析，及时制定领导班子整改方案和班子成员个人整改措施，从建章立制入手，列出问题清单，确定整改目标。四是要按照黔群组办发[2014]50号文件要求以及集团党委的有关精神，加强专题民主生活会后的思想政治工作，通过组织谈心交心等方式，进一步加强班子成员间的思想沟通，形成共识；五是要始终把教育实践活动和分公司生产经营及改革发展有机结合起来，围绕分公司中心工作和年度计划，抓紧抓实重点工作和关键环节，针对生产线技改、安评、市场销售、员工分流等方面存在的问题，及早形成破题思路，采取有效应对措施，增强危机意识及责任感，统一思想，攻坚克难，努力实现“两不误、两促进”，推动分公司各项工作再上新台阶。
最后，肖师宇同志代表分公司党委班子作了表态发言。再次感谢以廖总为组长的督导组一直以来对思南分公司教育实践活动的指导和帮助，以及对今天专题民主生活会的充分肯定和下步工作提出的指导要求，并表示会后将团结带领班子成员认真总结，逐项研究，细化整改计划和解决方案，深化专项治理，以整风的精神抓整改，完善建章立制工作，在督导组和职工群众的严格督导下，使分公司群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。


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