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五五分公司召开四季度中心组学习会

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发表于 2014-10-15 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
10月14日,五五分公司在会议室召开了四季度中心组学习会。分公司党委书记袁平、总经理魏中贵、副总经理刘永强、总工程师罗亚军、各支部书记及部门(车间)主要负责人参加了会议。学习会由分公司党委书记袁平主持。
会上,党办主任聂小敏同志首先带领大家学习了《关于认真做好教育实践活动总结等工作的通知》(久联群组办发[2014]第 57 号)、黔群组发【2014】47号文《转发的通知》及21号文《关于认真学习贯彻习近平总书记在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时重要讲话精神的通知》。
接着,党委书记袁平同志带领大家重点学习了习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作总结大会上的讲话以及习近平总书记在总结大会上提出的“从严治党”八点要求。
按会议要求,与会领导及出席人员在会作学习交流发言。
首先,分公司总经理魏中贵同志带头作了交流发言,魏总理就分公司现阶段的情况提出了3点要求:一是学习必须长期坚持,必须要坚持不懈深入学习,群众路线活动的根本目标是拉近我们和群众的距离,群众提出的问题能否合情合法上的解决到位,现在群众的维权意识变强了,我们只有不断学习充实自己,通过学习提高自身的综合素质,业务知识,才能更好的为群众服务。二是改进作风,端正态度,相互提醒,加强沟通,相互协调,杜绝“慵、懒、散、漫”、推诿扯皮的情况发生。三是分公司现阶段面临很大的生产压力,希望各部门、车间相互配合,确保2014年生产目标的实现。
随后,分公司刘永强副总经理谈到分公司生产任务压力大,安全形势严峻,希望车间在确保生产目标完成的前提下,做好安全管理工作,不能因为生产压力大了就在安全生产方面打折扣,只有在确保安全生产、产品质量的前提下,才能确保完成全年的生产目标。分公司总工程师罗亚军同志说到在制度建设方面,前期已经出台修订制度建设的工作方案,希望各车间、部门抓紧修订完善已有制度,建立健全新的制度,用制度规范员工行为,用制度来管人、管事,这样对开展工作更为有利,制度的健全就是为了减少各部门员工的摩擦,为实现密切联系职工群众、弘扬优良作风常态化、长效化提供坚强有力的制度保证,持续有效推进分公司各项工作的开展。
最后,分公司党委书记、工会主席袁平同志作了中心发言,我们的学习是采取个人自学和集中学习的方式,我们的生产任务重,仅是集中学习是不够的,希望通过自学,反复多次深入学习的学习来提高我们的认识。各支部要把学习的内容传达下去,深入到我们每一位员工心中去,充分发挥支部战斗堡垒和党员干部先锋示范作用。分公司目前生产任务紧,销售形势严峻,希望大家发扬党员干部“平常时看得出来,关键时刻站得出来,特殊时期豁得出来”的先锋模范带头作用,当好群众的标杆,引领职工群众,全力以赴,以保障安全质量为前提,确保完成全年生产任务目标。


原文网址:
  1. http://www.gzjiulian.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=4943
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