安顺久联召开2014年度中层干部述学述职述廉报告会

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为了加强中层干部队伍的建设，安顺久联民爆有限责任公司于2015年2月13日在三楼会议室召开了2014年度中层干部述学述职述廉报告会。
安顺久联班子成员、中层干部、职工代表、部门员工代表、生产一线员工代表，共计28人参加了报告会。 15名中层干部按照考核要求，对自己过去一年中的学习情况、工作情况、廉洁自律方面和存在的不足及今后努力的方向作了全面的述职汇报。述职后，各位评委认真填写《述职报告评议表》对中层干部进行民主测评并打分。
通过开展中层干部述职测评，对中层干部进行一次政治思想、工作组织管理能力、业务学习、履行职责、工作效益、廉洁自律等方面综合考评，为以后中层管理干部的选拔任用提供依据；通过对一年工作的回顾和总结，总结经验和教训，有利于干部完善岗位职责，不断自我提高；通过述职测评，对公司中层干部的工作进行一次全面考察，为中层管理干部提供了集中展示和学习交流的机会，对建设一支适应公司发展所需要的高素质干部队伍起到了推动促进作用，有利于增进部门及车间之间的了解，形成相互理解、相互支持的团结协作机制，进而充分发挥部门、车间在公司各项工作中的职能作用，有利于推进公司生产经营中心工作，促进公司稳定持续健康发展。
今天的述职报告会效果好、很成功，既让中层干部得到了锻炼，也使他们知道了差距，找到了努力的方向。这是公司总经理王家国的评说。对于如何做好一名中层干部，他谈到，中层干部是脊梁，起到的是承上启下的作用，必须把公司的各项规章制度、经营目标、经营理念正确地传递给员工，并不折不扣的执行；在执行的过程中，要把责任扛在肩上，站位要高，胸襟要开阔，要身先士卒，发扬安顺久联“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的企业精神带领团队扎扎实实地完成各项工作任务。
最后，党委书记潘涛就本次报告会评价道：这是安顺久联建立以来，第一次开展述学述职述廉报告会，总体来说非常好。每一名中层干部把自己的工作、存在的不足以及下一步努力方向都说到了，但对存在的不足，在思想根源上分析还不够透彻。须知，只有把思想根源的东西找到了，下一步的改进和努力的方向才能真正的找到。希望中层干部要明白自己担任的岗位职位，履行自己的岗位职责，清楚该做什么工作，该发挥什么作用；认真思考下一步的工作，做出周密的工作计划，实践—总结—再实践。如此，方能进步。值此新春佳节之际，祝安顺久联全体职工羊年红红火火，合家幸福，万事如意。

原文网址：

1. http://www.gzjiulian.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=5151

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