河南久联神威举办第二届“高效团队素质管理”培训圆满结束

民爆库

为加快建设科技创新型学习企业步伐，积极应对市场新常态，达到让全体员工高水平，高效率完成本职工作，满足全体员工提高专业知识、工作技能态度和经验的目的，达成其职业生涯规划的目标。3月13日至3月15日久联神威利用三天的时间，对全体员工进行了第二届高效团队素质管理培训。
党委书记、董事长张曦同志赶回公司参加培训动员会并在开班仪式上做了重要讲话。张曦董事长首先充分肯定开班后全体员工的昂扬斗志和团结奋发的精神。接着张董事长结合培训内容对久联神威2015全面战略规划做了部署，对经理班子2015年工作计划做了要求。张董事长在动员会上鼓励全体员工，要紧紧团结在久联神威这个大家庭里，齐心协力，恪尽职守确保胜利完成2015年经营任务。
这次培训，公司领导非常重视，提前1个月就培训所要达到的目标与培训老师充分沟通，提出通过结合公司发展实际和整体年度经营规划进行培训，让全体员工更加明确工作目标和方向，更具竞争力的具体要求。并将参训员工按照工作需求分成了营销和综合管理两个大组，整个学习贯穿“竞争、责任、担当、执行”核心理念，营造了“比、学、赶帮”的浓烈气氛。
培训过程中全体员工的学习热情高涨，每天都有总结、有体会、有收获。每个人都充分认识团队协作的重要性，学会了面对责任要勇于承担不推卸，学会了在工作不断总结、自省，在行为上做到正心、正语，正行的能力。
培训学习结束，公司领导对在学习过程中成绩优异的团体和个人进行了表彰并颁发了荣誉证书、奖杯和奖金。
三天的培训完成，总经理徐宜敏做了总结讲话。徐总说：加入保利大家庭后，我们的未来将充满了竞争，随着公司竞争上岗的启动，岗位工资的实施，人才机制的创新，从今年起，每年都将有年轻人才加入到公司管理队伍中，我们全体员工，管理干部每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争，要避免被淘汰的命运，只有不断学习，而培训则是最好、最快的学习方式。
通过每年开班的培训可以让我们全体员工自强，可以让公司的血液不断得到更新，让员工和公司永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力，这就是公司进行培训的最大意义。

原文网址：

1. http://www.gzjiulian.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=5170

复制代码