巾帼不坠青云志 百轲竞流勇争先——新天地集团邵阳三化公司女工工作纪实

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巾帼不坠青云志 百轲竞流勇争先——新天地集团邵阳三化公司女工工作纪实近年来，新天地集团邵阳三化公司工会女工委紧紧围绕企业生产经营工作，不断推动女工岗位成才，切实维护女工权益，提高女工素质，66名女职工立足岗位展英姿，为推进公司转型跨越发展做出了积极的贡献。今年3月，被省国防工会授予“女职工工作先进单位”光荣称号。搭建平台，提高女职工素质。公司女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。一是通过会议、宣传栏、电子显示屏等多种形式，加强形势任务教育，不断提高女职工政治思想素质。使女职工充分了解民爆行业发展趋势和公司的现状，进一步解放思想，转变观念，增强危机意识、市场意识和发展意识，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。二是狠抓业务技能学习。采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和经营管理能力。2014年选送10余名青年女工参加质量管理体系内审、安全标准化、特殊工种等方面的培训学习，鼓励女职工立足岗位成才。三是开展读书征文、劳动竞赛、合理化建议征集等各类活动。为提升广大女职工自我学习能力和感知幸福的能力，开展了“书香三化，牵手幸福”女职工读书征文活动，发放《牵手幸福》、《拥抱快乐》书籍，组织广大女职工积极读书、品书、交流，并从女职工读书征文稿中遴选5－6篇参加首届书香“三八”——幸福中国·喜迎“国际幸福日”读书征文活动，全面展示女职工的精神风采；在工会开展的“保安全、稳质量、降成本、提效益”百日劳动竞赛活动中，乳化车间的女职工巾帼不让须眉，连续三个月超计划完成任务，2名女职工因业绩突出被评为劳动竞赛优秀个人；在“质量主题征文及合理化建议”活动中，女职工踊跃投稿20余篇，其中3名女职工荣获征文二等奖和三等奖，3名女职工荣获合理化建议三等奖；年初公司组织的无偿献血公益活动中，50%的女职工报名参加，并有10名女职工成功献血。切实维权，当好“娘家人”。公司女工委积极组织女职工学习《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，进一步推进女职工维权机制建设，将女职工“四期”保护及《女职工劳动保护特殊规定》纳入企业集体合同和女职工专项集体合同中，使女职工的特殊利益得到有效保障。去年组织全体女职工参加市总工会开展的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，参赛率100%，其中1名女职工获评市《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀个人。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，其中女职工代表14人。三是积极为女职工办实事、办好事。定期举办女性健康知识讲座，邀请专家讲授女性生理健康、妇科疾病防治等知识，提高女职工预防疾病和自我保健能力；每年组织女职工进行一次健康体检，使女职工对病情早预防、早发现、早治疗；为全体女职工缴纳了特殊疾病保障互助金；推进困难女职工的帮扶工作，在节日、生病住院期间及时送去慰问品和组织的关怀。 强化自身建设，提升工作水平。一是建立健全组织机构。以第一届工会委员会换届选举为契机，把一批年纪轻、素质高、热爱工会女工工作的女职工选进第二届工会女工委班子，增强了基层工会女工委的活力。二是组织女职工干部到湘器公司、169公司等兄弟单位学习取经，广泛吸收先进的女工委管理经验，提高女工委工作的管理水平。三是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。创新工作方式，增强凝聚力。公司女工委组织全体女职工积极参加工会开展的各项活动。在演讲比赛、安全质量知识抢答赛、安全文艺汇演、法律知识竞赛、合唱比赛等一系列文化体育活动中，取得了不俗的成绩。同时，在职工之家活动室开辟阅览角，统一摆放《今日女报》、《知音》、《家庭》、《医食参考》等书籍，方便职工借阅，满足女职工精神文化的需求。 胡蓉
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