南京理工科化公司党总支书记鲍国钢：多措并举 推进“两个责任”落实

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南京理工科化公司党总支书记鲍国钢：多措并举 推进“两个责任”落实理工科化按照从严治党新常态的要求，一直将推进党风廉政建设视为一项重要的政治任务，时刻把“两个责任”放在心上、扛在肩上，着实抓教育、強监督、建制度，为民爆产品转型发展提供风清气正的政治环境。公司党总支始终将“两个责任”列为党风廉政建设工作的重中之重，采取行之有效的举措，确保实效。一是抓好“三支”队伍。首先是各基层单位主要负责人队伍，严格按照“一岗双责”开展工作，一旦发生严重问题，实行“一案双查”；其次是党员及骨干队伍，在党员队伍中广泛开展经常性思想工作，相互提醒、相互勉励、共同进步；在骨干队伍中，开展比业务精通、比技能领先、比效益提高、比任务完成、比作风扎实、比廉洁自律的“六比”活动，使得全面工作高效完成。二是深化教育学习。充分利用例会、管理论坛、干部培训班等方式，组织党员干部深入学习中央和习总书记系列讲话精神以及盾安集团公司有关党风廉政建设的有关要求，特别是“两个责任”的实施意见；组织中层以上党员干部开展廉政警示教育，到街道（镇）大礼堂观看有关警示教育片；组织涉及基建工程项目、设备更新改造、重点岗位、重要窗口的工作人员到“预防职务犯罪”教育基地现场接受教育。三是严格督查执纪，釆取定期和不定期、重点与抽查、整改与回头查等方式，对各部门目标任务完成情况、执行“八项规定”等情况进行督查。坚扣权力配置、权力运行和权力监督三个关键点，细致排查各部门；组织中层骨干廉政约谈10余人，确保重点部门和重要岗位人员筑牢拒腐防变思想防线。四是強化制度建设，制定出台了一系列有关人事、财务、公务接待等方面的制度规定，通过制度管权、管物、管人、真正把权力关进制度的“笼子”。作为南理工科化党总支主要负责人，年初采取与各部门、车间签订责任状，并细化到党风廉政建设工作目标。通过与干部职工谈心、到基层调研、信访接待等方式，了解掌握情况，对热点、焦点问题做到亲自部署、协调落实；切实履行好“一岗双责”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育。理工科化将认对照党员干部“三严三实”要求，将“两个责任”向纵深推进，把思想教育、源头治理、作风建设、立规执纪结合起来，认真查摆和解决“不严不实”问题，以开展中层干部廉政讲堂和述职述廉等创新方式，树立起科化公司能干事、干成事、不出事的良好形象。 南京理工科技化工有限责任公司 刘兵
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