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为建立高效的管理团队，提升公司中坚力量的综合素质，2020年11月14-15日、11月21-22日公司分两批组织开展中层管理人员《团队管理三步曲》的培训，公司及控股公司共计110名管理人员参加培训。
培训前，公司党委书记、董事长高剑，党委副书记、总经理彭长华强调了本次培训的目的及要求：2021年是公司2019-2021年三年规划的最后一年，2021年的工作能否提前谋划，有所突破，设定的目标能否完成，第二个三年规划能否圆满收官，成功地实现目标，取决于明年的工作，而这一切工作的落脚点就在中层管理人员。公司每一名中层管理人员在某一个方面就代表了公司，因此在临近年末各项工作任务繁忙的情况下，公司利用两个周末的时间安排这期培训，目的是从能力、纪律、作风等方面，鞭策中层管理人员查找自身差距，努力提升自己，让自己德才兼备，将自己的目标与公司目标相结合，自己的需求与公司需求相结合，实现自己与公司的同步发展。
培训老师李容一改以往“课桌式”、“面对面讲授”的方式，通过分组互动、开展游戏、引导培训人员发表自己观点并延伸讨论的方式将团队管理的三部曲：认识自我，管理自我，管理团队三个方面的内容进行有趣生动的讲解，让每位培训人员对“如何成为一名优秀的管理者”进行深刻的领悟和思考，学以致用，更灵活地运用到实践中去。
原文网址：- http://www.ynah.cn/news/show-4852.html
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发表于 2020-11-26 01:38:11