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近期，雷鸣科化公司党委着力“三个突出”打造“开口能说，提笔能写，工作能做，问策能对，无事能思”高素质专业化党支部书记队伍。
一是突出能力提升，让党支部书记“会干事”。利用党建云平台开展党支部书记素质能力大赛，结合《淮北矿业基层党组织标准化建设手册》等文件，以笔试的方式，测试党支部书记党务知识和业务水平。通过理论练兵，达到“以考促学，以学促用，不断提高支部书记理论水平”的目的。
二是突出考核评比，让党支部书记“干实事”。每月召开党建工作例会，支部书记汇报支部工作开展情况。每季度公司党委组成考核组，对党支部进行工作目标考核，重点考核支部“三会一课”、廉政建设及党建品牌创建等，对综合考核前三名的支部，进行表扬和奖励，对考核末位的支部及时给予提醒和帮助。每季度组织党支部书记进行一次党课“赛”与“晒”，并对党课质量进行现场评议，确定党课等级。通过三项考核，提高支部书记的实干能力。
三是突出激励措施，让党支部书记“想干事”。结合季度考核和党支部书记抓党建述职评议考核，对综合评价为“好”的党支部书记，在年度党委综合表彰会上进行表彰奖励，在评优评先、职务晋升时优先考虑。
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/8148.htm
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发表于 2020-11-17 08:18:00