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7月28日，雷鸣科化公司在培训中心二楼会议室召开九届四次职代会第一次联席会，来自基层12个单位的职工代表23人参加了会议，会议讨论并通过了《雷鸣科化公司2020年下半年市场化工资调整方案》。
会上，副总经济师、党群人事部部长王瑞利作了《雷鸣科化公司2020年下半年市场化工资调整方案的说明》，对市场化工资调整的目的、原则、调整方案等进行了详细说明和解释。与会代表纷纷发言，并就个别问题进行了热烈的讨论。代表们认为，《雷鸣科化公司2020年下半年市场化工资调整方案》立足于公司实际，考虑到职工期望，比较切实可行，符合职工利益。随后，与会代表用无记名票决方式进行了表决，23名代表一致同意全票通过《雷鸣科化公司2020年下半年市场化工资调整方案》，现场响起代表们的热烈掌声。
公司党委委员、工会主席张春玉主持会议，并做总结讲话。张春玉指出，《雷鸣科化公司2020年下半年市场化工资调整方案》是职能部门反复调研、测算、分析，经公司党委会、办公会研究通过后，才提交职工代表们讨论的。刚才，大家讨论的很热烈，结果很圆满，大家用投票结果说明了对这个方案的认可和支持，尽管今天的联席会全票通过了这个方案，但是按照《工会法》、《工会章程》等有关规定，还将在年底的职代会上进行确认。市场化工资调整方案关系到全体职工的切身利益，下一步，各基层工会要组织职工学习好、宣传好、贯彻好，持续传递放大正能量，团结引导广大职工为建设安全、效益“双一流”的雷鸣科化作出更大的贡献。
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/7995.htm
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发表于 2020-7-29 14:40:00