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10月15日，党群人事部召开对标及市场化管理工作座谈会，就如何加强对标管理工作进行了热烈讨论。
座谈会就下一步对标管理工作有了明确目标。一致认为，对标管理工作既要讲求实效，又要形式多样。在选树标杆上，不仅与先进单位作对标，也要选择自己工作中的不同时期进行对标。要精准找到对标学习亮点，量准与对标之间差距，制定目标，量化目标，力争达到预期的效果。在查摆问题上准确定位，剖析问题，找出根源，力争对症下药，立竿见影。在整改措施上讲求效率，落实到位。在制定方案时，要细致周全，措施得力，让对标基础工作更加扎实有效。座谈会上，党群人事部对市场化微视频制作情况进行了总结，要求进一步加强对标管理和市场化工作的资料收集和整理工作，从多角度从途径来介绍党群人事部的对标管理和市场化状况，使对标管理充分发挥积极引领的作用，有效促进各项工作迈上新的台阶。（责任编辑 张辉）
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1016/6789.htm
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发表于 2018-10-17 13:30:01
