晋安公司以师带徒薪火相传l1jjtmiyf2o.jpg
为了加快晋安公司人才队伍建设，充分发挥技术骨干"传、帮、带"的模范带头作用，晋安公司团支部组织开展了“导师带徒”活动，并于近日举行了"师带徒"拜师仪式，晋安公司团支部书记主持了本次活动。
仪式签订会上，团支部书记指出，“导师带徒”作为公司培训的重要内容，一是要按照相关管理规定严格执行，严格考核，做到奖惩分明；二是要编制科学合理的学习计划，步步落实；三是要加强监督管理并做好抽查工作。同时，提出三点希望，一是希望各位“师傅”挑起"传、帮、带"的大梁，认真负责，不遗余力地带好“徒弟”，在教的过程中也能使自己得到锻炼和提升；二是希望各位“徒弟”珍惜学习机会，认真对待，努力提高专业技术水平，实现公司总体技术水平朝着更好方向迈进；三是希望大家通过“师带徒”的形式增进同事间的相互了解，凝聚团队力量。
根据《民爆公司开展青工“导师带徒”活动》相关要求，本次共推选出2名师傅，2名徒弟进行结对，并分别签订了“师徒协议”。
“师带徒”活动是检验团支部对已建立的青工培训方式进行的有益补充和积极拓展，真正做到充分利用现有人才技术优势实现互帮互助，共同进步的良好局面，也为加快晋安公司全面健康可持续发展提供了重要的技术保障。
（文/图：任 熠）
【编辑：郭奇琦】
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发表于 2018-8-3 16:03:01
