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近日,在粉状车间每月的安全例会上,一改往日的沉闷气氛,职工们争相表态发言,包保粉状车间的公司领导也来到了会议现场,文化员认真做着记录,其他没有发言的职工则竖耳倾听,现场气氛既严肃又热烈。粉状车间党支部书记苏锁成说:“现在的安全例会成了了解生产现场安全管理存在问题最关键的载体,职工不仅能在相互交流中学到安全知识,能看清自己的不足,还能提出不同又有效的建议,以往职工一开会就打瞌睡的画面消失了。”这也是粉状安全例会实行“五讲四查”以来最大的变化。
粉状车间把每月一次的安全例会作为强化职工安全思想教育、提升职工安全素质、消除安全管理隐患、提升安全管理水平的重要载体,结合车间的工作实际,在安排好安全工作的基础上,开展“五讲四查”活动,赋予会议新内涵,开出了新花样,也取得了职工学习安全知识的新成效。“五讲”,即在安全例会上,管理人员讲事故案例、副主任讲安全规程、班组长讲注意事项、违章人员讲感受教训、职工讲个人体会;“四查”,即在安全例会上通过自查互查的方式查职工思想情况、查薄弱人物、查规程学习、查管理漏洞。
通过“五讲四查”活动,粉状车间每月一次的安全例会变成了安全教育会、安全培训会、经验交流会、隐患排查会、问题整改会,既避免了走形式,又激发了管理人员及职工参与安全管理的主动性。
(文:冯宇皓)
【编辑:郭奇琦】
原文网址:- http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=710&id=3243&newtype=2
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