包装公司认真学习贯彻公司七届一次职代会精神r2bteqy04rx.jpg
2018年2月6日上午，包装公司组织全体员工集中学习公司七届一次职代会精神，进一步明确2018年工作思路，为包装公司改革发展打基础。
会上，公司领导邢焕刚围绕郭总职代会报告关于安全、生产、经营管控、营销及企业改制等内容进行了深入阐述，并就2018年包装公司如何贯彻落实职代会精神，推动公司改革发展拟订初步计划。
安全方面，继续巩固深化提升“369”安全管理体系，对标公司《地面企业安全生产标准化标准及考评办法》要求，持续加强基础安全管理、设备设施安全管理、作业环境与职业安全健康考评工作，围绕公司存在的安全短板，转变作风，强化落实，严格考核，为实现安全生产奠定基础。
质量方面，严把进货关、工艺工序关、出厂关，确保提供合格包装产品。
营销工作，围绕收缩向外销售，加大欠款回收思路，以契约化管理合同为依据，落实责任，确保清欠任务完成。
契约化管理方面，按照职代会要求，制定包装公司契约化管理方案，定岗定员定责，层层签订合同，确保职代会提出的500万销售任务圆满完成。
降本增效方面，严格源头管控，强化合同管理和验收细节管控，勤算账，算好账，降低原材成本。
企业改制方面，按照职代会关于积极稳妥推进厂办大集体改革的目标、具体思路和公司领导班子的承诺，转变思想，树立信心，以撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底的信心和决心，以脚踏实地的工作作风，为包装顺利改制作出努力。
（文/图：郭秋梅）
【编辑：郭奇琦】
原文网址：- http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=707&id=3212&newtype=2
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发表于 2018-3-1 16:01:33
