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银光房地产公司组织开展年度管理考评工作。为客观准确评价各部门及分公司2017年工作任务完成情况，全面加强管理队伍建设，银光房地产公司于日前对管理人员进行了年度考评。此次考评采取个人述职、民主测评的方式开展，按照分项内容，以百分制量化打分，以查看管理人员的精神面貌及工作成绩，考评结果将作为未来职级变动、调薪的依据。通过考核，切实达到了鼓励先进、鞭策后进的目的，进一步调动了管理人员创先争优的积极性，为2018年各项工作顺利开展打下了良好基础。
原文网址：- http://www.ygjt.net/new.asp?Sortid=1&id=494
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发表于 2018-2-8 10:00:31
