武装保卫部创新管理思路,扎实推进工作udvvubn44mb.jpg
近期,针对外聘保安人员流动频繁,管理难度大的问题,武装保卫部班子创新管理思路,扎实推进各项工作,确保2017年度安全工作圆满收尾。
由于外聘保安人员队伍稳定性差,人员流动频繁,流动率高达30%,往往出现政审程序还没有走完,人已经换了的情况。保安人员的流动性如此之大,服务水平必然是难以保证,而隔三差五的换人,不但会增加队伍的管理难度,也会使公司的安全风险变高。
针对这一情况,武装保卫部首先是加强与晋安保全保安公司管理人员的协调沟通,促使其认真对待和解决。另一方面,取消内保、外保各自负责管理调度的工作方案,实行一体化、统一管理、统一调度、统一考核,使双方的人员实现无缝对接,建立外聘人员对武装保卫部的归属感和安全感,使得问题逐步得到解决。
(文/图:杜振芳)
【编辑:郭奇琦】
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