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雷鸣爆破无为分公司在“百日安全会战”活动中自我加压，严格安全管理，强化安全培训，从源头上让职工熟悉“干什么，懂什么，精什么”，把“安全培训是职工最大的福利”落实到安全生产中去。
严格培训，规范职工上标准岗。加强对劳务派遣人员岗前培训，针对矿山劳务人员流动性大、个别服务时间短的特点，分公司从后勤到生产一线所有职工进行了全面培训，培训内容包括安全法律法规、安全制度、操作规程等，并进行了考试，对考试不合格的不准上岗。
开展安全技能现场咨询活动。分公司安全技术人员在现场提问职工应知应会内容，并解答职工在矿山现场实际工作中遇到的安全技术问题，讲解爆破安全注意事项和操作要领，提醒职工做好劳动保护用品佩戴，使其尽快了解各工种的岗位操作技能，适应工作环境，确保安全生产。
此外，对持有特殊工种证书的人员进行摸底排查，并进行登记，做到持证上岗，把好源头关。
责任编辑：苏章胜
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1016/6375.htm
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发表于 2017-12-25 18:00:37
