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民爆公司高度重视人才队伍建设,大力实施“人才强企”战略,在人才选拔任用上不拘一格,打造出一支德才兼备、“能征善战”的高精技术和管理人才队伍,有力地推动了全公司的健康发展。
搭建“立德树干”平台,推动员工成长成才。公司每周六再深造学习,进一步激发广大员工学知识、学技能的热情。公司还设立了“技能工作室”“大学生攻关小组”这两个技术创新平台,让各类技术人才充分发挥他们的聪明才智。
注重“科技兴企”实效,科技创新遍地开花。为了让广大干部员工都能积极的参与到技术创新项目当中,该公司开展“我为公司献一技”等活动,让劳动模范、技能人才参与到公司技术创新的实战当中,掀起了人人参与技术创新的浪潮。今年以来,参加了本年度特有职业技能鉴定的中、高级工人员,如期进行了理论和实际操作考核,经综合考评,我单位张灶管、马伟龙、刘海玉经过了矿井维修电工的四级考试,关志俊、崔国强分别经过了矿井维修钳工、和电工三级考试,并经过了潞安矿业集团技能鉴定站考核,为企业安全生产提供了科技保障。
(文:韩 玉)
【编辑:郭奇琦】
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