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雷鸣爆破无为分公司紧紧围绕安全生产月“全面落实企业安全生产主体责任”的主题，按照公司的部署和要求，结合矿山生产实际，坚持“规定动作高标准，特色活动出实效”，开展了形式多样、内容丰富的专项活动，取得了良好效果。
弘扬安全文化。分公司利用班前会、安全例会、安全学习会、黑板报等形式加大安全月宣传力度，召开了全体职工动员宣誓会，签写安全承诺书、安全保证书以及宣传横幅上进行了签名仪式，在矿山生产现场悬挂安全标语、警句，全员发动、全员参与，进一步弘扬公司的安全文化，使得“责任无为，安全雷鸣”的理念在员工中入脑入心，营造了浓厚的安全氛围。
强化红线意识。分公司通过6.1、5.20等民爆事故警示教训，事故通报的传达和学习，以及一系列事故案例的回放和分析，强调了对事故的反思。再次深入的传达了雷鸣爆破一号文、雷鸣爆破九条红线等文件精神，让职工对安全规章制度提高了认识，对制度心存敬畏之心，做到警钟长鸣。
落实安全责任。分公司围绕“安全月”制订了严谨的活动方案，并把任务分配到个人，各负其责、尽心尽力。加大了跟带班力度的管理，除要求带班人员发现问题在现场、解决问题在现场，其余所有外派人员集中上山每周进行安全大检查1——2次，积极开展安全巡视，一起督导隐患排查和问题整改，体现“管业务也要管安全”的精神，对查出的问题进行分析和考核，纠正偏差，6月份已查出的安全问题11项已经全部整改。
培训安全技能。无为分公司高度重视员工的技能培训，从爆破、钻孔、挖装、运输四个重要环节进行全员岗位规程的培训，做到人人不漏，考核合格率100%，不合格不上岗。通过全范围的安全技能培训，训考结合的安全培训方式，安全知识竞赛，促使矿山一线生产人员进一步提高自身的安全操作技能，增强了一线员工的自我防范能力。
（责任编辑 董莉）
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1016/5828.htm
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发表于 2017-6-30 19:00:28