民爆公司三项措施落实作风转变提高执行力工作

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       民爆公司深入贯彻落实机关干部工作作风转变，要求提升认识程度，强化责任担当，查找问题不足，制定三项整改措施，严要求严问责严考核，不断促进作风转变。
      
       一是，强化正面引导，加强阵地宣传。在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行国家与集团、公司的相关文件政策。要认真研读《实施细则》的具体部署和指示精神，贯彻落实中共中央意识形态工作责任制在网络空间的细化要求，加强改进新形势下宣传思想工作的指导意义；
      
       二是，高标准严要求，加强人才队伍建设。人力资源部是公司的窗口部门，关乎员工的切身利益，部门人员要做到及时贯彻与沟通、服务。要掌握公司员工信息，为公司提供可需人才，严格“抓好岗位技能、主办科员、技能工作室、中层干部”四项考核测评，为公司发展提供后备人才；
      
       三是加强培训以点带面，实现公司“培训大管理”模式。对公司内外业务培训，利用“理论学习、专题研讨会、工程技术委员会、技能工作室”业务培训，进一步提升干部的综合素质。
      
       （文：韩 玉）
      
       【编辑：郭奇琦】
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=706&id=2835&newtype=2

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