民爆公司推行“13710”执行力督办评价

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       为更好落实山西省政府“13710”工作制度，推进各项工作的贯彻落实，近日，民爆公司决定全方位推行“13710”工作制服和绩效考核管理办法，有效完善了工作机制，提高工作效率，确保各项工作任务落实。
      
       公司制定的“13710”执行力督办评价，着力从调度执行组、安全管控组、经营运行组、党建绩效组、重点工作组、工会工作组、督办执行组七大方面突出问题，进一步增强干部职工服务意识、大局意识、发展意识、责任意识、看齐意识。
      
       “13710”工作制度要求，考核分值设置为100分，评价组要每月在绩效例会，通报汇总每月动态信息采集和评价考核考核结果；重点工作组于每月5日前上报并进行汇总；纪检督查办公室将对考核结果进行排名、公示，并报企管部在次月收入进行考核兑现。
      
       （文：韩 玉）
      
       【编辑：郭奇琦】
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=706&id=2819&newtype=2

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