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雷鸣科化公司专题研讨职工代表反馈的意见
2月2日，新春佳节假期最后一天，雷鸣科化公司专门召开讨论会议，重点研究了今年职代会和工作会上职工代表们反馈的意见和建议。公司副总以上领导和机关部门负责人参加了会议。
会上，大家对1月9日召开的职工代表大会和工作会上，广大职工代表和工作会议代表反馈的56条意见、建议逐一进行讨论。代表们反馈的56条建议涉及到公司安全生产、市场开拓、产品质量、节支降耗、队伍建设、子公司管控等多个方面，在讨论过程中，指定责任部门认真做好记录，并以“五定表”的方式，明确责任单位和牵头人员，确定整改时限，确保每一条意见、建议都得到很好的落实。
公司党委书记、董事长张治海作了总结讲话。张书记指出，从代表们反馈的意见和建议中不难看出，我们广大干部职工对公司的发展充满着期待，对企业有着深厚的感情，有着强烈的主人翁责任感。作为公司管理人员，有责任保护好广大职工心系企业的这份热情，有责任全面落实好大家的意见建议，并要求相关部门做好督办工作。张书记和大家一起分析了当前国家经济走势，面对短期内很难改变的经济现状。张书记指出，公司要保持良好的发展状态，必须依靠自身力量，要做到“强身健体”。一是抓好内部管理，要从节支降耗上动脑筋、想办法。要堵住人力资源和原材料采购成本支出较大的两块开支，要加大盘活人力资源，生产一线岗位实现操检合一；机关辅助单位要实现一专多能、一人多岗；在原材料采购中，不能固守原有的模式，要充分运用网络平台，实现互联网＋采购的多渠道采购途径；加大对基层单位的考核，生产单位领取多少原材料就严格按照规定出多少成品，一切成本都是可以控制的，杜绝点滴的浪费行为；坚持开展“三创一提”活动，充分调动广大职工参与降本增效的积极主动性，千方百计为降低成本做贡献，只有产品成本降到最低，才能进一步增强市场竞争力。二是多渠道做好产品销售工作。面对微利或保本的严峻形势，无论是周边市场还是外部市场，无论是国内市场还是国际市场，都要积极争取，以百分之百的努力也要换回百分之一的回报，确保公司健康发展和职工收入不降低。
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/5312.htm
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发表于 2017-2-6 09:52:11