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7月20日，民爆公司党政领导利用岗前仪式对6S管理科队进行了动态转换，本次晋安公司由达标点上转为示范点，保卫科由示范点下转为达标点。
岗前仪式上，公司党政领导指出：企业文化作为提升队伍管理的一项重要手段，只能紧不能松，6S管理单位的负责人一定要提高认识，把6S管理作为现场管理不断规范员工行为，从而提高员工素质，要让企业文化真正落地。针对在此次动态转换中下转的单位，要认真查找存在的问题，明确整改措施，重点问题重点改进，要正视问题，从思想深处去剖析，真正找到问题的根源。挂牌的单位要戒骄戒躁，进一步发挥好自身优势，创新特色 ，为上新的台阶再接再厉，最后上转和下转的单位负责人分别进行了表态发言。
（文/图：王艳）
原文网址：- http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=799&id=2466&newtype=2
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发表于 2016-7-20 00:00:00
