京煤化工出台《领导班子成员下基层工作制度》

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日前，京煤化工公司出台了《领导班子成员下基层工作制度》，把公司两级领导班子成员改进工作作风、密切联系群众工作纳入制度化、标准化、经常化轨道，诚心诚意为基层和群众办实事、解难事、做好事。这也是公司教育实践活动立行立改的又一举措。
        《制度》规定，下基层分为定期下基层、定点下基层、预约下基层、专题下基层和联合下访五种形式。领导班子成员每月至少下基层四次，每次下基层要有明确的目的和任务，走进基层单位、走进群众，走进矛盾，为群众解疑释惑，化解矛盾，做群众的思想工作，重点了解和解决基层经营管理、安全生产、群众关心的问题，带着问题深入基层进行调查研究。
        《制度》要求，京煤化工党委、纪委要对领导班子成员下基层进行监督，定期或不定期检查，对重视不够，措施不力，责任不到位，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评。各单位也要结合实际，制定本单位的《领导班子成员下基层工作制度》。（马丛报道）
      
      
原文网址：

1. http://jmhg.cc/page/default.asp?ID=464&PageID=45

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