京煤化工教育实践活动征求意见环节做到“三纵一深”抓住“真问题”

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在教育实践活动征求意见环节，京煤化工按照“用真心、听真声、办真事”的总要求，在查摆问题中，找准切入“点”、摊开征求“面”、贯穿群众“线”，深入基层一线，抓住企业中存在“真问题”。
        在深入基层调研之前，京煤化工对各单位联系人及工作人员进行了“岗前”培训，对调研工作的重要意义、工作流程、需关注的问题、注意事项等内容作了详细说明及要求，要求工作组成员在下基层前，要充分了解被调研单位的情况，自己要事前动脑，进行系统的思考，调研中找准切入点，明令禁止走马观花、隔靴搔痒式调研。
       除了“面对面”征求意见以外，京煤化工还设置了干群“连信箱”、QQ邮箱，坚持做到每天开箱，每天验证。为了方便员工反映意见，还利用二维码技术，制作了QQ邮箱二维码，并将图片刊登在内刊《京化综讯》及基层班组公示栏中，员工通过手机“扫一扫”，便可轻松进入“反映意见”界面，省去了填写、登陆、验证的麻烦。征求意见热线电话保证24小时开机，在时间上杜绝盲区。《征求意见表》针对不同层次员工进行设计制作，做到员工看的明白、写的准确。
        公司领导到基层调研，一碗面条即是午饭，用餐时间控制在30分钟之内，充分利用调研时间到生产一线走一走，到车间班组看一看，和员工坐在一起聊一聊。区别于以往的交流谈心，京煤化工此次征求意见中不听好话，开门见山，直奔主题，做到把心态晾出来，将身体沉下去，把耳朵竖起来，贯穿好群众路线这条主“线”。
        通过抓好征求意见环节的“点、面、线”，京煤化工所征集的意见也突出了“实、肯、真”，这些意见有企业搬迁转移中员工安置问题，有增加员工收入的薪酬问题，有加强销售队伍建设的人才问题，有总部职能定位的管理问题……下一步，京煤化工将对这些意见进行系统梳理，及时反馈，立行立改。
      
      
原文网址：

1. http://jmhg.cc/page/default.asp?ID=456&PageID=45

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