雅化集团爆破公司召开干部竞聘会

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雅化集团爆破公司召开干部竞聘会
8月9日，在雅化集团爆破公司干部三年聘期届满之际，本着"公开、公正、公平、择优"的干部选拔原则，爆破公司在雅安举行了主管以上干部竞聘会。爆破公司经理班子、主管以上管理人员共计91人参加此次竞聘。集团董事长郑戎、总裁高欣、副总裁梁元强、行政总监窦天明应邀出席了竞聘会。
会议由集团副总裁、爆破公司总经理梁元强主持。竞聘人员围绕对竞聘岗位的认识、任职后的业绩目标定位、任职后的工作思路及措施、任职承诺进行了陈述，全体参会人员对每一位竞聘人员是否胜任竞聘岗位进行了民主测评。
会上集团董事长郑戎作了重要讲话，她首先对参加竞聘的人员表示感谢，并对大家的竞聘陈述给予了充分的肯定，尤其对综合部、安全部、市场部的同志给予了高度的评价。同时郑总还对大家提出了要求，一是要求大家要正确面对待本次竞聘结果，不管竞聘是否成功，都要保持良好积极的心态；二是要求大家要根据集团转型升级的战略部署，勇于承担重任，与时俱进、大胆创新，将个人与企业的发展紧密结合起来，在企业发展的平台上实现个人的发展和价值体现。
近年来，爆破公司持续推进公司管理队伍向年轻化、知识化迈进。本次竞聘中，30岁以下的年轻员工约占五成左右，这些"80后"甚至"90后"大部分是公司业务骨干，拥有本科以上学历和基层工作经验，他们中的很大一部分将会充实到爆破公司的各级领导岗位。一支年轻化、知识化、专业化的管理队伍在爆破公司日渐形成，这将为爆破公司的快速发展提供坚强而有力的管理和人才支持。



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1. http://www.scyahua.com/News/news/2015-08-17/2874.html

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