7月24日，雷鸣科化公司纪委对新提职干部进行了集体廉政谈话。纪委书记徐卫东同志在谈话中强调，对优秀干部的提职和调整，是公司战略发展的需要，是优化人才队伍结构的需要，是培养锻炼的需要，是落实干部考核结果的需要。被提职和调整人员，要正确对待“进退留转”，服从组织安排；树立“四种意识”，振奋精神、鼓足干劲，加强学习、勤于调研，以身作则、率先垂范，敢抓敢管、勇于担当，做政治坚定、纪律严明、作风优良、爱岗敬业、清正廉洁的好干部，为雷鸣科化的战略发展作出新的更大贡献，以实际行动回报党组织和职工群众的信任与期待。2位新提职级干部代表在会上作了表态发言，表示在今后的工作中要严守党的纪律、带头廉洁自律，认真履职尽责、主动担当作为，培养“严细实精”的工作作风，牢记宗旨，不忘初心，在公司转型发展中建功立业。
7月27日下午，又对新提职干部进行了理论知识测试。
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原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/6712.htm
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发表于 2018-7-28 10:00:33
