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2017年12月25-29日，银光科技公司对管理人员进行了年度综合考评。为确保考评顺利进行，银光科技公司制定了专门实施方案，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面细化了评分标准和规则，并要求管理人员递交年度述职报告作为考评依据。考评采取上级、平级、下级三级民主评议和打分，真正落实了职工在管理中的知情权、参与权与监督权，确保了考评结果的客观、公正及公平。此次考评，有效检验了全年工作完成情况，明确了管理工作改进的方向和重点，为推进生产经营活动持续优化注入了活力。
原文网址：- http://www.ygjt.net/new.asp?Sortid=1&id=488
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发表于 2018-2-8 10:00:32
