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雷鸣爆破无为分公司在“百日安全会战”活动中自我加压,严格安全管理,强化安全培训,从源头上让职工熟悉“干什么,懂什么,精什么”,把“安全培训是职工最大的福利”落实到安全生产中去。
严格培训,规范职工上标准岗。加强对劳务派遣人员岗前培训,针对矿山劳务人员流动性大、个别服务时间短的特点,分公司从后勤到生产一线所有职工进行了全面培训,培训内容包括安全法律法规、安全制度、操作规程等,并进行了考试,对考试不合格的不准上岗。
开展安全技能现场咨询活动。分公司安全技术人员在现场提问职工应知应会内容,并解答职工在矿山现场实际工作中遇到的安全技术问题,讲解爆破安全注意事项和操作要领,提醒职工做好劳动保护用品佩戴,使其尽快了解各工种的岗位操作技能,适应工作环境,确保安全生产。
此外,对持有特殊工种证书的人员进行摸底排查,并进行登记,做到持证上岗,把好源头关。
责任编辑:苏章胜
原文网址:- http://www.lmkh.com/info/1016/6375.htm
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