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发明专利强实力激励措施出成绩

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发表于 2017-11-27 15:00:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

       近日,银光钰源公司对2017年授权专利的智力贡献者和专利撰写人进行奖励,共奖励授权专利12项,发放奖金14000元。其中,杨海林带领研发团队开展的“一种镁合金半连铸浇注工艺”获得发明专利、参与的“一种用于浇包液面保护的配气柜”等五项技术获得实用新型专利,成为银光钰源公司2017年获得专利最多的科研人员,拿到了2017年度专利奖最高奖励。
      
       依据公司《研发项目激励制度》,研发项目奖励分为研发完成奖、项目收益奖、知识产权奖等。研发完成奖单个项目最高奖励10万元,项目收益奖按照销售额一定比例进行奖励。这一制度规范了公司研发项目管理工作,充分调动了研发技术人员的工作积极性,有力推进了新品研发项目和现有产品技术改造、工艺优化等项目的进展。
      
       近年来,银光钰源公司高度重视科技创新工作,把创新、创造融入到日常工作中,不断完善创新投入机制、激励机制和成果转化机制。从聘请北京航空航天大学教授担任公司工程技术中心主任,招聘对口专业硕士研究生,到整合公司专业技术人员,组建专业镁合金材料研发队伍,银光钰源公司始终把服务技术创新作为首要工作任务。经过三年不懈努力,公司科技创新工作取得明显成效,先后承担国家级项目2项,省级项目3项,市级项目3项;获得科技成果鉴定5项,申请国家专利46项,其中发明专利21项,目前已授权专利34项,其中发明专利7项。
      
      
原文网址:
  1. http://www.ygjt.net/new.asp?Sortid=1&id=452
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