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雷鸣科化雷管车间党支部积极发挥战斗堡垒作用，凝聚党员力量,引领职工思想，不断践行“两学一做”学习内容，各项工作取得显著成果。一年来，车间党支部被评为淮北矿业2016年度红旗党支部，车间荣获安徽省国防科技工业工人先锋号等多项荣誉称号。
抓思想重教育。雷管车间党支部把思想教育工作看作提升素质，凝聚力量的重要法宝。今年以来，车间职工持续减员，订单任务加重，职工思想波动较大。为此，雷管车间党支部多次召开党员思想座谈会，号召党员树立“四个意识”，进一步发挥好党员先锋模范作用。制作党员标识牌，让党员挂牌上岗，增强党员自豪感和使命感。建立党员包保职工制度，支部每名党员包保4名职工，及时了解职工思想状况，宣传公司政策形势，与职工深入谈心交流，定期入户家访，着手解决职工实际困难，不仅疏导了职工思想情绪，还激发了职工爱岗敬业的热情，形成了一股干事创业，团结向上的正能量。
撸起袖子勇挑重担。面对车间减员提效后巨大的市场压力，雷管党支部迎难而上，直面挑战，采取多种手段盘活人力资源。实行“一人多岗”和内部市场化运作，在张守军劳模创新工作室建立了岗位培训点，让每名职工至少熟练掌握2个以上工种，生产骨干具备6个工序的操作能力。根据订单任务，打破班组界限，重新组合劳动力，动态配置生产任务。为了保质保量完成生产任务，车间党支部又成立党员生产攻坚队，由8个班组长和各班生产骨干利用周末时间加班拉制导爆管，义务到生产线打支援，全力以赴保安全促生产。
党建带队建提升职工综合素质。雷管车间党支部注重班组建设工作。通过理论学习、案例评析、座谈交流、专题研讨等方式，不断提高班组长的管理能力；通过开展班长安全故事会、安全寄语、风险管控卡互查互提等活动，提高职工的安全警觉性；通过开展职工安全承诺活动，层级签订安全责任书，让每名职工切实把日常安全工作落到实处；通过开展班前会礼仪评比、职工技能比武等活动，提高职工综合素质；通过积极参加公司班组建设活动，进一步提升班组自主管理能力。今年6月份，在公司举办的班组风采擂台赛上，雷管车间导爆班经过四个环节激烈角逐，一举夺得冠军。
(责任编辑 董莉）
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1016/5917.htm
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发表于 2017-7-24 12:00:29
