民爆公司推行安全隐患收购管理奖励机制

民爆库

       为进一步提高公司全体员工参与安全管理的积极性和主动性，民爆公司鼓励全体员工及时发现和汇报公司生产经营活动中存在的各类安全隐患，积极、主动为公司安全管理工作献言献策，全面实现“人人都是安全员”的目的，结合企业安全生产实际，出台了安生隐患收购管理奖励机制。
      
       制度规定，公司（含子公司）范围内的每一名员工都有责任和义务主动检查、发现和报告生产经营活动中存在的安全隐患。隐患分为I、II、III、IV四级，分别对应奖励金额为50元、100元、500元、1000元，由公司安全质量科组织评定小组及相关部门每周进行一次评定，每月进行一次奖励。员工对所查隐患可通过电话直报，也可将隐患及预防措施形成书面意见进行上报。对于上报的各类隐患由公司安全质量科通过调度会以“安全隐患整改通知单”形式下发至各责任单位，要求各单位按期进行整改；隐患到期后由安全监察分队进行复查并填写隐患整改情况报安全质量科；对隐患整改不彻底或隐患未按期整改的，依公司相应管理制度进行考核，以保证隐患收购工作开展的真实性及隐患整改的及时性。
      
       （文：时 勇）
      
       【编辑：郭奇琦】
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=710&id=2882&newtype=2

复制代码