|
|
日前，从安徽省精神文明建设指导委员会传来喜讯，雷鸣科化公司喜获“第十一届安徽省文明单位”荣誉称号，提高了企业的知名度、美誉度，也为淮北矿业增添了光彩。
该公司是淮北矿业旗下的上市公司，多年来，公司积极践行“崇德广业，聚能精进”的核心价值观，广泛深入开展文明厂区、文明单位、文明岗位、文明社区和文明家庭五大创建活动。涌现出了一大批以董亚峰为代表的“最美家庭”；以张守军劳模创新团队为代表的“矿区工匠”；以水胶车间优秀女工耿婷婷为代表的“最美矿工”等文明创建道德模范，有力地带动了企业良好风气和家风家教的养成。拾金不昧、扶老携幼、教子有方等弘扬中华民族传统美德的善举层出不穷，每年都有多名职工子女被重点高校录取，今年淮北市理科状元朱旭就是该公司职工朱芳武之子。
公司在精神文明创建中，注重选树职工身边的先进典型，立标杆，树榜样，大力弘扬岗位成才，坚持推出“每月一星”先进事迹宣传活动，对各类先进人物组织专门人员进行深入采访，挖掘闪光点，并通过网络、广播、宣传展板等方式，大张旗鼓，广泛宣传，让优秀职工的感人事迹激励广大干群向善向上，人心思进，奋发有为。
为把精神文明创建工作引向深入，持久开展，公司专门成立了以党政主要负责人为组长的文明创建领导小组，班子成员定期召开精神文明建设专题会议，及时梳理在创建中的不足和努力方向。紧紧抓住重要节点和时段，广泛开展形式多样的活动，助推创建工作。每逢元旦、春节、三八节等重要节日，公司都举办职工喜闻乐见的大型文体活动，让大家在团结活泼的氛围中，享受乐趣，增强凝聚力。
此外，每年对考取高校的职工子女进行助学奖励，按照录取层次分别给予1000元至3000元不等的奖励，以此激励广大职工注重对子女的培养教育，促进了良好家风的养成。公司还坚持开展文明环境整治活动，大力实施美化、亮化工程建设，实行环境承包到车间、班组和个人，各单位在没有一名专职保洁人员的情况下，处处窗明几净、道路整洁、鸟语花香、环境靓丽，彰显出了企业蓬勃发展的良好态势。
责任编辑：苏章胜
原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/5818.htm
|
|
发表于 2017-6-29 15:00:38