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潞安晋安公司大力强化安全文化建设，教育全体员工树立红线意识，有序推进公司安全工作。
该公司围绕“赢在标准、胜在执行，从零开始、向零奋斗，超越安全抓安全”的安全核心理念，以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教育和理念践行为依托，以“学案例、强基础、履责任”主题安全生产活动为手段，全面深化“369”安全管理新体系建设，积极打造安全高效型企业。
该公司将安全工作重点放在不断完善安全工作思路，强化安全工作措施，规范员工岗位行为，“上标准岗，干标准活”的行为理念深入人心，严格落实以铁的担当尽责、以铁的手腕治患、以铁的办法治本，进一步巩固安全发展基础，实现企业安全、和谐、规范、高效的发展目标。
该公司坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，健全完善安全生产责任体系，强化各部门安全生产主体责任，自上而下层层签订“安全目标责任书”，把安全生产目标责任细化分解，做到安全责任无缝对接，责任落实不衰减，将安全文化理念逐步渗透到员工思想中，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，安全文化建设收到了良好的效果。
（文：赵海坤）
【编辑：郭奇琦】
原文网址：- http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=707&id=2773&newtype=2
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发表于 2017-4-21 15:13:32
