4月6日下午,雷鸣科化公司在通讯楼四楼会议室召开2017年党委工作会。会议的主要任务是,总结回顾2016年公司党委工作,安排部署今年党建工作的重点。
会议首先隆重表彰了五星党支部、标杆班组、五星党员、先进集体、金牌班组长和三类优秀人才。
会上,公司纪委书记徐卫东作了纪委工作报告。他总结了公司2016年纪检监察工作,提出了存在的规矩意识不牢;作风不深入;工作标准不高,得过且过;办事拖拉,执行力弱化;调查研究不够;干惯了,习惯了,看惯了等六个方面的问题,并分析产生这些问题的原因及下一步如何整改。对2017年的工作徐书记进行了详细安排,提出了“13432”的工作目标。“1”就是掯住一个责任制,即党风廉政责任制。“3”即抓好三项工作,一是机关部门、对外业务部门、重点岗位部门廉政风险防控;二是对子公司党风廉政教育和作风建设进行工作体检;三是做好廉洁述职述责工作。“4”是发挥好审计、信访举报、经济公开、廉洁文化的作用,打造良好的政治生态。“3” 是抓好三个重点,践行监督执纪“四种形态”。一是强化线索收集整理,二是完善谈话提醒制度,三是统筹用好纪律和组织手段。“2”是强化两项职能,实现两个提升。
公司党委书记、董事长张治海作了总结讲话,他简要回顾了公司党委一年来开展的工作。针对企业面临的形势,审时度势提出了“三个必须”的要求。一是必须明确企业发展的方向,即:民爆做精、爆破做强、矿山做大;二是必须站在全局的高度把握2017年的工作大局。今年,将加大对子公司的管理力度,重点要管好五个方面,即:一是管班子,二是管指标政策,三是管重大事项的审批,四是要管党的建设,五是促相互对标;三是必须加强党的建设,为完成2017年的工作任务提供保障,要继续按照“1136”的党建工作目标开展各项工作。第一个“1”就是以抓好四件大事、做精民爆产品、做强爆破服务、做大矿山资源,建设安全高效、文明和谐的一流企业为中心。第二个“1”是以提高职工队伍的素质,调动党员干部的积极性为党建工作的主线; “3”就是党委工作的三个重点,一是抓干部作风,二是抓好党员和各党支部的双目标管理,三是抓好班组建设。“6”指的是六个方面,一是加强宣传教育和技能培训,二是政策引导,三是用制度规范行为,四是党员干部要模范带头,五是注重环境熏陶,六是关注民生,汇聚干部职工的力量。
会议号召全公司干部职工要向先进看齐,充满斗志、只争朝夕,为实现雷鸣科化跨越发展而努力奋斗。
会上,公司还与子公司签订了《党风廉政责任书》。
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原文网址:- http://www.lmkh.com/info/1015/5528.htm
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