恩施分公司举行2017年度目标责任书签订仪式

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       2017年1月7日上午，恩施分公司2017年目标责任书签订仪式在分公司办公区三楼大会议室举行。会议由分公司经理简大兵主持。
      
       会上简经理宣读了2017年分公司部门目标责任书内容，并与分公司各部室负责人签订了2017年目标责任书。
      
       签约结束后，各部室负责人就本部门如何完成2017年的工作目标进行了表态发言，纷纷表示继续发扬2016年的优势，力争完成2017年目标任务。
      
       简经理从5个方面对2017年的工作提出了要求：一是各部室人员要互相尊重、互相支持，调度各方面因素，保安全、保质量、保销售；二是全员建章立制，按规章制度办事，规范化运行各项工作；三是采取民主集中制，开展工作要有协调、沟通，共同推进，抓好队伍建设、市场工作；四是要创新工作思路、工作措施，细化管理，降低成本；五是要严格考核制度，频于检查，针对个人职责对分管工作进行考核监管。
      
      

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原文网址：

1. http://www.hbklgroup.cn/zxzx1/newsId=326.html

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