安全理念文化的推行

民爆库

        理念文化是安全生产中企业和员工共同信守的基本信念、价值标准和精神风貌等，体现了安全的“心声”，是安全文化的核心和灵魂。多年来，我公司在安全发展中，始终以实现全面安全、本质安全、持续安全为目标，坚定不移贯彻“赢在标准，胜在执行，从零开始，向零奋斗”的安全理念，突出抓好源头安全、变化安全和动态安全。为保证安全理念文化能够渗透到安全生产工作中，我公司在刚性执行的基础上，积极拓展安全行为文化，实施柔性管理，激发员工内心接受公司安全理念的自觉性和认同感。
      
       2013年初，为贯彻落实《工业和信息化部民用爆炸物品企业安全生产标准化管理通则》，进一步促进我公司安全管理和生产经营活动规范化、标准化，我公司从安全管理机构、管理制度、区域管理、作业现场管理、工艺技术及设备管理、风险管控、岗位培训等方面入手开始了安全生产标准化建设，建设成果顺利通过了山西省国防科工办组织的《安全生产标准化》达标验收。
      
       （一）赢在标准，胜在执行；从零开始，向零奋斗
      
       安全的竞争是标准的竞争，执行力的竞争。集团在安全发展中，始终以实现全面安全、本质安全、持续安全为目标，坚定不移贯彻“零事故”和“零伤害”理念，突出抓好源头安全、变化安全、动态安全，构建了多产业、跨区域、全方位、立体化、高标准的大安全管理体系。
      
       （二）敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度
      
       生命对每个人来说，都只有一次，是神圣而值得敬畏的。敬畏生命，就要敬畏责任。不同岗位，不论职务高低，都有同样重要的安全责任，所以要严格约束自己，忠诚履行职责。敬畏生命，就要敬畏制度。“没有规矩，不成方圆”，只有把制度执行放在重中之重，才能防范和杜绝安全事故发生。
      
       （三）以德治安，以德保安
      
       抓好安全是对各级干部能力的检阅，更是品德的体现。将“为人至诚，为业至精”的核心理念贯穿、渗透和融合在安全管理中，逐级建立安全诚信管理体系，实现岗位作业诚信、信息运行诚信、安全检查诚信、工程质量诚信、制度执行诚信、隐患整改诚信，可以为安全生产保驾护航。
      
       （四） 安全是职工最大的福利，安全是企业最大的效益
      
       安全利益高于一切、重于一切、先于一切。安全就是生命，只有生命安全，员工才能尽享工作的愉快和生活的幸福；安全就是效益，只有生产安全，企业才能创造出更大效益。
      
       （五）想不到就是失职，做不到就要问责
      
       安全是各级领导班子的第一责任，只有保持对事业的忠诚，常怀对法律的敬畏，增强对责任的坚守，以“想不到就是失职，做不到就要问责”来自我约束、自我监督和自我鞭策，才能实现向超前管理要安全，向科技进步要安全，向高素质职工要安全。
      
       （六） 变化的控制才是真正的控制，动态的管理才是最有效的管理
      
       变化条件下最易发生安全事故，所以要抓好变化控制和动态管理工作，建立变化响应机制，最大限度地限制变化，有效地控制变化，做到变化无遗漏，实现变化必报、必问、必查、必管。
      
       （七）按规程作业、按标准操作、按流程组织
      
       规程对操作、工艺、管理等专用技术要求做出了规定；标准针对产品性能、作业准则等提出了数据性、指标性的规定；流程细化了两个或两个以上岗位协作完成的系列关联活动。只有按规程作业、按标准操作、按流程组织，才能有效地约束员工的行为、提高工作的效率、防范事故发生。
      
       （八）培训是严肃的爱，学习是最大的福
      
       一流的培训才会有一流的素质，一流的素质才会有一流的安全。高标准、全方位、深层次抓好员工安全培训是企业对员工的特别关爱；学无止境，坚持“工作学习化、学习工作化”，及时学习安全知识，掌握安全技能，可以使干部员工在知识的“安全防护伞”下感受快乐与幸福。
      
       （九）不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害
      
       安全生产要从防范疏忽、失误入手，提高自我保护意识，保证自己不受伤害，保证自己的行为或后果不给别人造成伤害。同时，要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害，保护团队的其他人员不受伤害。
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=711&id=1824&newtype=2

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