雷管车间岗位练兵铸精英

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       近期，雷管车间不断加大培训力度，创新培训方式，通过“师带徒”、技术比武、岗位练兵、技能人才考核等，不断强化职工岗位操作技能，提高职工整体队伍素质。
      
       苦练基本功。该车间采取单兵教练和做示范的方式，对一人多岗职工、新转岗职工、新进厂员工以及管技人员等进行岗位实际操作培训，从基础开始训练，由班长或岗位标兵手把手教学，手指口念，按照标准，精雕细刻，直至生产的产品符合工艺要求和规定。
      
       注重细节。车间采用工学结合的方式，根据生产实际需要，组织人员多岗位锻炼，学习技术、练就本领。签订“师徒合同”，一帮一、一带多，通过师傅的传帮带，促使徒弟尽快成长，并能在生产工作中独挡一面。班组成员之间互相当“教官”，做示范动作，提供技术指导，把潜心钻研的细节、绝窍传授给其他职工，在实现自身价值的同时，激发班组成员的学习热情。
      
       练就绝技。车间对关键岗位定期开展技术比武、劳动竞赛等活动，通过比、赛、评，选拔出技术标兵，并立为标杆，做到学有榜样，赶有方向，比有对手，追有目标。结合班组实际，抓住薄弱环节，不定期开展比赛，通过岗位练兵，让一线操作人员吃透工艺、练精技术，优质高效安全地完成生产任务。
      
      
      
      
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1016/4435.htm

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