京煤化工提出2013年以创新驱动企业发展

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近日，京煤化工公司召开了2013年经营工作务虚会。京煤集团工会主席、京煤化工公司董事长曹文俊参加会议。
        会议分析了京煤化工公司当前所面临的挑战和机遇，就下一步如何发展进行了深度研讨。会议提出，2013年京煤化工公司要以创新驱动发展战略为引领，着力深化改革创新，继续推进集团化管控及并购扩张工作；着力对标求新，提升科技研发水平，加快实现炸药生产线智能化、雷管起爆药生产自动化；着力破解“规模实力不足、融资渠道单一”两个瓶颈问题，增强企业发展活力；着力加强领导班子建设，重点培育企业领军人才和复合型人才；着力转变干部工作作风，提高工作效率和质量；着力创新党的建设，发挥党组织“领航、聚力、先锋”作用；着力打造“活力场”文化，提升企业凝聚力、团队执行力、员工创造力，向“打造具有国际竞争力的一流民爆企业”的企业目标迈进。
        曹文俊说，2012年，京煤化工公司并购扩张、转型转移工作有了新的进展。2013年，要紧扣当前形势，不断深化改革创新，增强企业发展活力，破解制约发展的瓶颈问题；做好集团化管控工作，将总部职能定位为管理中心、技术中心、人才中心；着力培养“领军”人才，重点培养提拔80后青年人才，打造企业创新力与活力；深入挖掘各企业特色特质，树立企业品牌。他强调，要扎实推进企业科技创新，以高新技术企业平台为依托，集中力量开展技术攻关；建立完善科技创新机制，集聚创新要素和资源，为创新驱动战略的顺利实施提供有力保障。强化基础研究、前沿技术研究，抢占科技发展战略制高点。瞄准行业尖端、前沿技术，加大重点项目的推进力度，加大工业化和信息化融合，增强竞争优势，引领行业发展。坚持把自主创新同合作开发相结合，推动企业经济发展方式转变和结构调整。充分发挥高新技术企业、北京市企业技术中心的核心载体作用，实现从研究开发到应用转化的有机衔接。坚持完善科技创新政策环境，把全体员工的智慧凝聚到推动创新发展中来。在造就创新型人才、激发人才创新活力上有新突破，为企业扩张发展、转型转移提供强有力的人才储备和支撑。
      
原文网址：

1. http://jmhg.cc/page/default.asp?ID=386&PageID=45

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