雷鸣科化公司对新提职人员进行理论考试

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3月30日下午 ，雷鸣科化公司在三楼西会议室组织10名新提职管技干部考试。

为选优配强一支高素质、高效能的干部队伍，公司以“大胆使用人才、精心培育人才”为宗旨，坚持任用专业技术好、业务能力强、综合素质高的优秀管理人才。在此次新提职的10名管理人员中有4人从科级岗位提拔到副总师的岗位上来。新提职人员都具备好学、上进、业务提升快、群众口碑好等特点，是技术型和年轻型管理干部的领头雁。

公司副总经济师、党群人事部部长王瑞利组织参加了监考。考试内容从理论学习、业务能力、政治素养等多个方面进行了综合测试，全面考核了新提职人员的综合素质。




原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/4195.htm

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