供应公司抓实职工思想政治工作

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供应公司把思想政治工作与中心任务最大限度结合、交融、贯通，统筹兼顾、整体推进，实现思相政治工作与业务工作无缝对接。

贴近中心任务，把思想政治工作做“实”。一是在理论学习上下工夫。坚持每周不少于半天的集体学习，班子成员带头遵守学习制度，带头传达公司各项管理规定、学习新知识，掌握新技能，不断增长干事创业本领。二是关心职工，倾力解决职工群众关心的热点和难点问题。解决装卸工轮岗情绪不稳定、劳保用具发放不及时等问题。经常与职工谈心交心，广泛征求职工的意见，了解职工的所思所想和工作、生活中的困难，为职工办实事。给装卸工配备雨衣、胶鞋、棉大衣和防尘口罩等。三是加大身边典型宣传力度。评选出年度“岗位标兵”、“安全贡献标兵”8人次，用典型事迹弘扬正气。

拓展工作手段，把思想政治工作做“活”。敏锐抓住职工思想苗头，不失时机做好思想工作。当职工遇到困难时，帮助职工克服急躁和埋怨情绪。周例会及时表扬圆满完成任务的人和事，激励、教育职工学习先进。利用QQ群、微信圈与职工双向交流、互动，并将其打造成传递工作信息、实现全体职工良性互动的平台。对职工的表扬、批评、警示通过网上进行零距离沟通，让职工在开放、公平、透明的环境中工作。针对个别职工习惯性违章，经常性的开展一对一谈话，发送提醒短信息，指出其存在的问题，并加以正面引导，根除长期积淀的不良习惯，不让一个职工带情绪上岗。以精细化管理，真情感化职工。在职工生日时送上祝福，出差在外发送问候，家庭重大事件及时送去关注。


原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1016/4066.htm

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