雷鸣科化三项举措夯实年底安全生产

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时至年底，各项工作进入最后冲刺阶段，也是各类事故的高发期。雷鸣科化公司超前预防，及时防范，以三项举措筑牢年底安全防线，确保实现安全生产。

以安全生产体系建设为统领，捋顺安全制度建设，加强安全知识培训，严查各类隐患，千方百计扎牢安全篱笆，夯实安全基础，确保年底安全生产无事故。从健全安全制度入手，规范安全管理流程。完善了以党委书记为首的安全生产体系建设领导小组，以党委副书记为首的安全培训和宣传教育体系，以总工程师为首的安全技术保障体系、以安监处长为首的安全监督检查体系等11项制度体系。发挥体系功能，把安全生产责任分解到车间、班组、岗位，切实做到“横向到边、纵向到底”，保证体系有效运行。

多举措加大安全培训教育力度。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则细化培考内容，保证危险岗位培训更具有针对性。通过培训和考试，使大家认识到安全生产的重要性，进一步促进职工由“要我学”向“我要学”转变。公司利用夏季停产检修期间，分别对管理干部、班组长和全体员工进行了对口培训，并进行考试。专门为各岗位“量身定制”了岗位风险管控卡，经常组织抽查活动，督促职工必知必会，提高安全防范意识。

严查安全隐患，堵住安全漏洞。公司扎实开展隐患排查整治活动。采取日常安全检查、季节性安全检查、分专业安全检查、综合安全检查、节日前后安全检查以及每周视频抽查等方式，严格自上而下、自下而上的隐患排查和闭环整理。进入四季度以来，共进行各类检查8多次，查出安全隐患157条，均已整改完毕，整改率100%。

此外，公司还以各类安全活动为载体，活跃安全宣教氛围，增强大家学习安全知识的趣味性。机关职能部门，经常深入到班前会开展有奖知识征答活动，使大家在浓厚的安全文化氛围中，接受了安全知识教育，提高了安全理论知识。



原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/3950.htm

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